ジョブNo.753193 ES向上担当(課長クラス)【複合型介護施設運営会社/業界トップクラス/転勤なし】

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし

非公開

複合型介護施設360拠点を運営している当社にて、社員の定着、育成、キャリアアップなどに関わる人財業務の事務全般をご担当いただきます。

<具体的には>
・新入社員アンケートの発送、回収、とりまとめ、データ入力や、内容確認の電話かけ
・年2回の正社員登用試験の応募受付、選考関連事務、式典の運営
・定着のための社内データの分析、資料作成
・エンゲージメント調査の事務局

<業務のやりがい>
全国の社員の定着率向上、キャリアアップに携われます。悩みの解決や人の成長をサポートし、人材育成全般に関わることができます。

<組織構成>
人事戦略推進本部戦略的人事部:7名(うち部長1名、主任4名)

【業務内容変更の範囲】会社が定める業務

【世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける/複合型介護施設を全国に展開】
複合型介護施設を全国に展開しており、メインであるショートステイをはじめ業界トップクラスです。介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、当社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。
シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。(Adecco求人)

コンサルタント 神田 千秋

募集要項

職種 人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/その他人事・労務系職種
年収 400万円~550万円
勤務地 東京都
応募資格 <必須条件>
・人財定着施策の企画・運用の実務経験3年以上ある方
・人事系業務でのマネジメント経験
・役員クラスが出席する会議でのプレゼンテーションの経験がある方
・PCスキルのある方(Excel、PowerPoint、Wordなど)及び実務で活用していた経験
※ExcelはVLOOKUP、COUNTIF関数レベルを業務上使用している方
※PowerPointはプレゼン資料の作成が出来る
<歓迎条件>
・対人折衝が得意な方
・人財市場の見識がある方
・全国・全社規模での定着・育成領域の業務経験
学歴 専門、短大、高専、大学、大学院卒業以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9:00~18:00
所定労働時間8時間00分
月間想定残業20時間程度
※リモートワーク可(週1日以上、業務状況によっては柔軟に調整可能)
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 124日
その他休暇
週休2日制(第2・5土曜日出勤)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(年間17日)、産前産後・育児休暇、、介護休暇 ※年間休日はリフレッシュ休暇(年間17日)を含んだ日数になります。
待遇・福利厚生待遇・福利厚生なし
退職金制度(勤続3年以上)、各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、定年制60歳(再雇用制度あり)
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他手当

企業情報

企業名非公開
業種・資本 サービス系(医療・福祉関連)
ヘッドオフィス:国内

ES向上担当(課長クラス)【複合型介護施設運営会社/業界トップクラス/転勤なし】

  • 人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/その他人事・労務系職種
  • 400万円~550万円
  • 東京都