非公開
【業務内容】
・顧客企業で就業している障害のある方々に対し、定期的な面談や研修・トレーニング、業務のサポートなどを担当いただきます。
※障害のあるテレワーカー約40～50名前後の就業フォローを行う職種です。
【具体的には】
・テレワーカーとの定期的な面談（原則オンライン）
・面談後のレポート作成、企業の担当者への報告
・テレワーカーが企業から指示された業務の進捗や納期の確認
・出退勤のサポート
・エンカククラウドの導入ガイダンスの実施やPCの基礎的な操作方法の研修
■募集背景
・より多くの障害者に支援の幅を広げるために人員強化を行っております。
■やりがい・魅力
＜会社＞
・第二創業期を迎え事業拡大中のため、従業員の能力・志向に応じて様々な事業にチャレンジする機会があり、管理職や経営にもトライしやすい環境です。
・障害者雇用領域は社会潮流の変化や労働力不足の解消の手段として、社会的・経済的に注目されつつあり、マーケットが成長していくダイナミズムを感じることができます。
・同様に、近い将来の上場を計画しているため、会社の変化・成長を渦中の当事者として体験することができます。
＜本ポジション＞
・ご事情がありテレワーク就業を希望する障害のある方をフォローする仕事のため、就業先の企業内で活躍し成長していく姿を間近で支え、自身も一緒に成長できます。
・テレワーク就業が初めての障害者や、企業側も初めて障害者雇用をすることも多く、双方の不安に寄り添い、課題をひとつずつ解決することで両者に喜んでいただけます。
・第二創業期を迎え事業拡大中のため、様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にトライしやすい環境です。
・障害者マーケットは、社会貢献性や市場ニーズの高さに反比例するように、競合企業が少なく大手参入もないため、安定した基盤で確実にキャリアを築いていくことが可能です。