非公開

人事部門責任者業務
・グループ会社の人事企画
・就業規則等の整備
・ハラスメント対応
・健康経営に関わる事項の整備など

リカー＆フード事業を中核に、多くのグループ企業でシナジー効果のある事業を行っている。今後も時代に合わせた業態を模索しながら、事業領域を拡大していきます。

コンサルタント島田和子

職種	人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収	500万円～700万円
勤務地	富山県
応募資格	人事部門でのマネージャー経験をお持ちの方普通自動車免許
学歴	大卒以上
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
勤務時間	08:50-17:30 [実働時間] 07時間40分 [残業時間] 0～30時間程度/月
休日・休暇	土、日、祝日年間休日　120日夏季休暇、年末年始休暇社内カレンダーあり祝日：出勤日ありその他：年間5日間自由に決めて休める日あり育児休暇取得実績あり特別休暇制度、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇(介護積立休暇)、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生	寮、その他待遇・福利厚生・寮社宅：単身用、世帯用あり・営業インセンティブ、コミッション（年4回目標達成度により支給）・確定拠出年金（401K）・退職企業年金（外部積立）・社員融資制度・定期健康診断・社員保養所2ヶ所（能登、志賀高原）・財形貯蓄・再雇用制度（65歳まで）健康保険、厚生年金、労災、雇用保険通勤交通費（一部）

企業名

非公開

業種・資本

商社系（総合商社）、商社系（食品(商社)）、商社系（その他商社系）
ヘッドオフィス：国内

【砺波市】人事部門責任者＜大手飲料会社GP・リカー＆フード事業での価値創造を提案＞

人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種

500万円～700万円

富山県

ジョブNo.754819 【砺波市】人事部門責任者＜大手飲料会社GP・リカー＆フード事業での価値創造を提案＞

非公開

募集要項

企業情報

【砺波市】人事部門責任者＜大手飲料会社GP・リカー＆フード事業での価値創造を提案＞