株式会社東横イン
「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。中途入社比率が100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！
主に給与計算・労務業務を担当頂きます。まずは、給与計算からスタート頂く予定です。
＜具体的には＞
・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務）
・スタッフの入社／退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理）
・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連）
・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること）
・給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類）
・その他労務管理、安全衛生管理全般
※給与計算の年次・月次業務を一通り経験している方であれば、ご活躍いただけます。
＜入社後のイメージ＞
・上司も先輩社員もいつでもサポートしてくれて、質問しやすい環境です。
・「前も聞いたけどもう一回聞いてもいいかな…」なんて気にせず、積極的にご質問してください。
＜組織構成＞
本社の総務部人事労務部門は、現在10名で構成。20代～40代の方々が活躍中です。普段からメンバー同士でコミュニケーションを取り、協力し合って業務を進めています。また女性比率80％以上であり、時期によって業務量に変動はありますが、年間の業務が把握できるポジションなので調整もしやすく、業務が落ち着いている時は定時で退勤したり、有給休暇を取ったりと、みんなでメリハリをつけて働いています。
【業務内容変更の範囲】会社が定める業務
当社が目指すのは、「地域共生型」のホテルです。ホテル内にレストランを設けていないため、お客様から聞かれた際にはすぐお応えできるよう、スタッフは積極的に地元採用をしています。お客様、地元の方々、スタッフ皆がいつも笑顔でいられるあたたかいホテル、そして地域発展にも貢献できるホテルを目指します。