非公開
クライアントの採用ニーズに基づいた人材のサーチ、コンサルタントのアシスタント業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・人材および会社組織、業界等のリサーチ業務
・候補者及びクライアントへのコンタクト及びスケジュール調整
・データベース入力、レポート作成
・クライアントとのミーティングに参加（コンサルタント同席）することもある
【リサーチャーとは？】
ゼロベースから、クライアントの必要とする人材を「探索」するためのポジションです。
「リサーチャー」は、コンサルタントと協業し、クライアントの求める人材がどこにいるのか（タレントマッピング）の仮説をたて、戦略的に探索を行います。
どんな人材なら課題解決が可能か、活躍できそうか？
その人材はどのような業界／組織の規模感／ポジションにいる方がマッチするか？
また候補者となる人材にはどのようにコミュ二ケーションをすれば興味をもってもらえるか？
以上のようなことに関し、考えることが好きな方、好奇心があり勉強できる方、粘り強く仮定・検証を行える方があっています。
企業の経営課題を解決して、発展に貢献できる、社会貢献性の高い、やりがいのあるポジションです。
■アプローチ
「リサーチャー」の探索のための、主なアプローチは以下の３つのチャネルをフル活用します。
① 同社内に存在する「データベースサーチ」
② あらゆる媒体を使ってリサーチする「フルサーチ」
③ 人的ネットワークをたぐり寄せて「人的ソーシング」
クライアントの必要とする人材ニーズや、マーケット情報の理解、業界・企業分析に基づく的確な目利き、仮説検証を繰り返し、ストライクゾーンに短期間に近づくための判断力やプロジェクトマネジメント、さらには、クライアントや業界のキーパーソンから、真に必要な情報を引き出すコミュニケーション能力などがもとになっています。
企業の経営課題を解決して、発展に貢献できる、社会貢献性の高い、やりがいのあるポジションです。