非公開
以下の業務をお任せしますが、メインはエンジニアの中途採用(書類選考・面接実施)となります。
・年間採用計画の立案（中途社員・新卒）
・会社説明会の開催（新卒向け）
・応募者対応から面接日の調整など
・協力会社様（求人広告・人材紹介）との打合せなど
・入社後の社員サポートやカウンセリング
※採用目標は各支社ごとに立てており、東京本社の今年度のエンジニアの採用目標は約170名です。(毎年採用目標を前年比の130％で設定)
※採用手法はエージェントを中心に求人広告・リファラル採用など
■教育体制
ご経験が浅い方はOJTにて面接同席などのサポートを受けられますので、着実にスキルアップできます。
また、エンジニアの研修担当に質問したり基礎研修を受けられたりするため、IT業界未経験でもご安心ください。
採用のスペシャリストを目指すことも人事制度企画に挑戦するなどゼネラリストを目指すことが可能です。
※現在も人事部 兼 広報部として活躍しているメンバーもおります。（Adecco求人）