非公開
お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。
スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能です。
【具体的には】
１）未取引企業様への新規提案営業
既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、
担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、
定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが
発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。
２）既存クライアントのサポート
クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、
増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。
クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者
との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。
３）スタッフさんの就業サポート
ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切な業務です。
スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に
訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。
スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や
労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。
そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。
話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが
安心して働くためのフォローも大切です。
取引事業所数は派遣業界でトップクラス！認知度も高い企業でステップアップするチャンス！年功序列ではなく実績を評価するミッショングレード制を導入していて、自己成長が望めます。また、職場内は業界未経験者がほとんど！はじめに派遣法などの研修もあり、仕事を通して知識も深められるので安心です。年間休日１２５日！フレックス制も導入しており、自己管理でスケジュールが立てられます。インセンティブ制度あり（業績によって年4回支給）！