ファーストコーポレーション株式会社
【仕事内容】
同社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。
（新卒採用）
・採用戦略の設計
・採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー
（中途採用）
・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
（育成）
・新人研修、管理職研修の企画運営
（評価）
・新しい評価／報酬制度の企画・立案
（定着）
・定着率向上のための各種施策の企画・実施
【配属先情報】■組織構成：５名で対応。
（部長1名、次長1名、メンバー２名、事務１名）ほぼ全員中途入社！入社後は既存メンバーがフォローしますので安心ください。
■キャリアアップ
オペレーション業務にとどまらず、採用戦略や人事制度企画にも携われるので、キャリアアップが可能。
どの求人媒体を使うかなど、採用市場と向き合い論理的に戦略を立てます。縦割りでなく1から仕組みづくりができる裁量あるポジション。
■業務内容 変更の範囲：会社の定める業務
～スタンダード上場・堅実な成長を続ける注目企業／残業月20h程／社員の貢献に応じて利益を還元・業績に応じた評価体制◎
■働く環境：年間休日127日、土日祝休み、残業月平均20h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。
「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。
同社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。
【実勤務地】東京都/杉並区荻窪/4丁目30番16号 藤沢ビルディング8階