非公開
入社当初は勤怠チェックや給与処理の実務から担当し、徐々に人事制度、就業規則改定、制度や仕組みの構築・改善などにも携わっていただきます。
今回採用する方には、将来、人事総務課のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
■給与計算
■社会保険、労働保険手続き
■衛生管理（産業医対応、社員のメンタルヘルス管理）
■社員教育・研修の手続き、段取り
■社内イベントの運営スタッフ
■自社建物管理や福利厚生業務
■人事評価、目標管理制度の事務処理
いずれは、
■就業規則改定業務
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
会社の成長に伴い、人事総務に求められる役割が幅広く拡大中
経営者と同じ視座を持ち、様々な課題に取り組んでくださる方を募集されています。
人事総務課係長の指導の下、スキルや意欲、適性に合わせて業務をお任せしていきます。
人事総務としてのご経験を積みたい方、成長中の企業で新しい取組みにチャレンジしたい方など、是非ご応募ください。