株式会社スタートライン
企業と障害者が安心して働き続けられるようにサポートすること。 そのために企業にアドバイスをしたり、障害者が安心して働ける環境を整えます。
●「企業コンサル」
1.障害者雇用に関する問題を一緒に考え、解決策を提案
2.障害のある社員へのサポート方法について企業にアドバイス
3.業務の流れや作業マニュアルを作る
4.障害のある社員へのサポート
●「障害者（メンバー）定着サポート」
1.障害の状況を詳しく把握し、どのようにサポートするかを一緒に計画
2.働いている中で出てくる悩みや仕事の相談を受け、スキルアップの助言
3.メンタルケアや自己管理をサポート
私たちは、人への"想い"と科学的な理論を軸に、心の健康や認知の問題に取り組んでいます。
認知とは、物事を理解したり判断したりする脳の働きのこと。
その働きに問題が起きると、
・計画を立てるのが苦手になる
・複数の作業を同時にこなすのが難しい
といったことに繋がります。
人によって抱えている問題も違うため、それぞれに合ったサポートが必要不可欠。
そのために私たちは科学的なノウハウだけでなく、社外の機関とも協力して支援技術を改善し続けています。
そして障害者が自分のペースで仕事を進められるようにサポート。
一例としては
・仕事の優先順位を一緒に考える
・タスクを小さく分けて進める
などの手助けや工夫をすると無理なく作業を続けられる様になります。
また、障害者と共に働く人にも情報を共有をすることで少しずつ社内や会社全体が働きやすい環境に。
同社は、こうした支援を通じて、誰もが自分らしく働き、生活できる社会を目指しています。
■私たちの強み｜なぜ科学的根拠に基づいた理論が必要なのか https://start-line.jp/about/strength/
※サポートの一例
・「図解を用いたマニュアルの方が作業イメージを持ってもらいやすい」と企業へ提案
・「意思表示が苦手ならカードを使って表現してみよう」と障害者へ提案、実施
【採用背景】
法雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれる業界です。
【備考】
皆様のご経験やスキル、拠点の空き状況によって、他の拠点を打診させていただくこともございます。予めご了承ください。
企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！
【やりがい】 「障害者の活躍をサポートし、企業も安心して障害者雇用に取り組める」そんなやりがいを感じられます。
現在事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや、新サービスにおける障害者雇用の新常識を創り出す経験など、大きな裁量を持ち成長できる環境です。