日立グループ
土浦事業所の人事としてご活躍頂きたいと考えています。当社では日本のモノづくりを代表する会社として、グローバル事業戦略の加速化、DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）の深化を進めている中で人員増強のための採用となります。
【業務詳細】
ご経験に応じて下記業務いずれかをご担当いただきます。
・処遇評価、人員配置施策、育成計画、ローテション計画の策定
・人事総務関連規程及び制度の運用、改定時の情報展開と理解促進
・新卒採用、経験者採用
・事業に直結する人財育成施策の運営
・従業員管理、労務関連対応
・海外展開事業のサポート
当ポジションは人事として幅広く業務に携わることが可能な環境となります。
【転勤】当面なし
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【当社の魅力】
日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。
そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現し、世界の様々な産業に大きく貢献しています。
なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。
月平均残業は10～30時間前後、年間休日126日とON/OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。また、住宅手当や退職金制度等福利厚生も充実しています。通勤手段はマイカーでの通勤が可能です。