金子コード株式会社
幅広く多種多様な事業を展開する当社にて人事業務全般を担当していただきます。人事として幅広い業務を担当していただくため、人事としての経験や高いスキルを身に付けキャリアアップを目指していただけます。
■業務詳細：
・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など
・教育・研修：社内研修の企画・運営、研修資料の作成など
・労務管理：勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き
・人事制度の運用：評価制度・福利厚生の管理 など
・総務：自社ビル・社用車・備品の管理など
■当社の特徴：
当社は元々電電公社（現NTT）に電話機コードを納品していました。NTT民営化による売上低迷の危機感から、産業用ケーブル等に展開する他、電線の製造技術を生かした医療用チューブ（カテーテル）事業に着手しました。※電線は中の銅線を抜くと内部が空洞のチューブになりますのでその技術を応用しています※ このチャレンジにより徐々に売上は回復・黒字化し、現在は営業利益率70％の安定企業にまで成長しました。この経験から金子コードでは現状に満足せず常に進化し続けることが大切だと考えています。そのため現在も食品（キャビア）、人工筋肉と新たな取組にチャレンジしており進化・成長を続けており、今後も新たな事業展開を企画しています。
■当社の魅力：
・創業92年ですが老舗企業です。電線や医療で安定した収益基盤を築きつつも、失敗を恐れず食品を始めとした新規事業に取り組んでいます。
・土日休み、年間休日121日、平均残業時間20h等とワークライフバランスを重視して働くことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
～人事において何かしらのご経験がある方へ／電線メーカーとして信頼を獲得してきた当社はカテーテルチューブや国産キャビアまで事業を拡大中！／年休121日・就業環境◎～