非公開
『採用』というプロジェクトの成功に向けた業務を一気通貫でお任せします。
＜採用要件設定＞
・採用候補者ごとの採用成功に向けたストーリー設計
・事業責任者との採用計画のチューニング、採用要件定義
＜母集団形成におけるアクション＞
・日々のKPI管理
・スカウト媒体の選定、スカウト送信
・エージェント / ステークホルダーとのコミュニケーション
・魅力的な求人票へのブラッシュアップ
・リファラル採用など社内プロジェクトの推進
＜選考〜候補者との関わりについて＞
・カジュアル面談/面接対応（アトラクト含む）
・選考フローの設計/進捗コントロール
・応募〜入社前後までのフォロー
【業務内容変更の範囲】
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
◎事業が急速に伸びているため、常に新たなポストが生まれ続けています！
◎100以上の職種から、Biz側・Tech側の幅広い分野で多彩な採用経験を積むチャンスがあります
◎人事企画、組織開発、HRBP、グループ会社の経営企画など、幅広いキャリアの選択肢が広がっています(Adecco求人)