非公開
同社では人基軸経営を推進し、一人ひとりがやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社づくりを進めております。労務厚生課では福利厚生面から、そのサポートを行う部署です。また、2023年、”社員が自社を自慢に思える会社”を目指してなごみ会が発足するなど、会社としても社員定着・満足度向上に取り組んでいます。
また、直近であれば、時間単位年休や、育児・介護との両立を目的とした30分単位の特別時間休暇などの制度新設に伴う運用変更に対応。
人事部人事課と協業して、福利厚生の面から社員の働きがい、働きやすさをサポートしています。
今回、募集するポジションの方には、これまでのご経験を活かし、下記業務に携わって頂きます。
①給料・賞与計算（社員ら約850人分）
②勤怠管理
③年末調整（社員ら約850人分）
④労務システム変更対応（社内DX化に伴う）
⑤社内外の関係者との各種折衝 など
当社の給与・賞与計算、年末調整などは外注することなく、すべて労務厚生課にて対応。そのため、各種税金関係の知識を得ることができ、ご自身の実力を上げて頂けます。
加えて、上記①～⑤の経験を積んで頂いたあとは、管理職への昇進や、制度設計など幅広いキャリア可能性が拡がっています。
【業務内容変更の範囲】会社規定の範囲
2021年に創業100年を迎えた三菱電機系の電気・電子機器を扱う技術商社。
FA機器・情報機器が主力。ほかに半導体・空調機器・産業機械など。