RePath株式会社
■業務概要：
本ポジションでは、求職者と企業の双方を担当する両面型のキャリアアドバイザーとして、採用支援を行います。
単なる人材紹介にとどまらず、企業の成長戦略に合わせた提案を行い、求職者にとって最適なキャリアを共に考える存在として関わっていきます。
私たちは、従来の人材紹介のやり方にとらわれず、「本当に求職者にとって最適なキャリアは何か」「企業が求める人材をどのように生み出せるか」をゼロから考え、従来の枠を超えたアプローチを追求します。
転職したい候補者様と人を採用したい企業様をつなぎ合わせる職種です！
■業務詳細：
・病院や介護施設、クリニックなどの求人開拓
・顧客の求める人材採用条件や採用課題などをヒアリング
・求職者との転職面談や求人提案、入社前後のフォローまで
・社内では組織作りを主体的に行っていく
※月20名程のカウンセリングを実施予定。
■入社後の流れ：
OJTにて先輩社員にフォローをしていただきながら業務を覚えていただきます。
＜入社～2日＞人材・医療・介護業界についての座学とアウトプット
＜1週間＞先輩社員の担当求職者の希望エリアの病院開拓の架電。面談のロープレ
＜2週間＞自身の担当求職者の面談実施
■未経験からでも活躍できる環境
立派な研修制度があるわけではないですが、業界未経験の方、営業職を経験したことがない方、まだ社会人経験が浅い方でも成果をしっかり出せてます（具体的な事例はまた別記事として書きます！）。その秘訣は何かというと、フィードバックのタイムリーさと的確さかと考えております。実際に上記のような内容で実践を行なっていく中で、すぐ近くの席に事業責任者や先輩社員がいます。業務をやりながら「今の話し方をこうしたらもっと良くなるよ」といったようなフィードバックをタイムリーにもらえる文化があります。また顧客やユーザーは何と言っていて、それに対してどのように考えているかなど、しっかりと事実と主観を分けて会話します。その場で的確なフィードバックをもらえるからこそPDCAを回す速度が圧倒的に早くなります。そのため、成長が非常に早くなるといった内容です。「みんなで育てる」という利他的な想いがある社員が多いので、聞きにくい、話しにくいなんてことは全くなく、思う存分チャレンジできる環境があります！
■モデル年収
・「未経験入社時」 ：418万円
・「1年後(リーダー昇格)」 ：546万円
・「3年後(マネージャー昇格)」：785万円
■魅力：
業界の課題解決に直接貢献できること、そして会社の成長とともに自分自身も大きく成長できることです。
既存の方法にとどまらず、「ここまでやるのか」と言われるほどの価値を提供し、業界に変革をもたらしたい方とともに、未来を切り拓いていきます。
■当社について：
RePath（リーパス）株式会社は、2024年12月に東証グロース上場企業 Recovery International（9214）の新事業として誕生しました。
私たちは、医療・介護業界に特化した人材紹介事業を展開し、深刻化する人材不足という社会課題に対して、本質的な解決策を提供することを目指しています。
従来の人材紹介の枠組みにとらわれず、親会社が展開する訪問看護サービス事業とのシナジーを活かし、採用支援を通じて業界全体の発展に貢献することをミッションとしています。
求職者と企業の間に立ち、それぞれの課題に真剣に向き合いながら、最適なマッチングを実現するだけでなく、「常識を疑い、そこまでやるのか」というレベルで価値を提供し続けることを大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
■創業間もない会社ではありますが、上場企業であるRecovery International社が100%株主の親会社なので安定基盤◎
■看護師と介護士の人材紹介経験者が今までのノウハウや顧客との繋がりで基盤を作ってます。
■社会問題にもなっている人材不足を「人」の力でマッチングさせ一つでも多くの介在価値を追い求めています。
（Adecco求人）