非公開
求職者の転職活動をサポートする事務センターにて､SV（管理者）/スタッフ育成担当として事務および管理業務をお任せします。
★電話対応あり（コールセンター同様に、電話業務がございます！事務8割 電話2割）
◎事務センター
└受付対応センター管理者
└カスタマーサポートセンター管理者
└受付事務センター管理者
■応募書類の回収・チェック・企業との面接日程調整
■転職サポートにおける面談セット業務（電話連絡）
■転職サービスに登録されたユーザーの サポート業務（事務、電話連絡、メール） など
リクルートから業務を委託されています。
また上記に加え、ゆくゆくはスタッフの育成業務現場からの要望や気づきを上司へ報告勤務しやすい職場環境づくり クライアントへの相談など現場スタッフをまとめる管理者としての仕事もお任せしたいと考えています。
業務の約8割は現場スタッフのフォローをしつつ事務業務を担当、それ以外の時間で改善提案や職場環境の整備などを行っていただく予定です。
【業務内容：変更の範囲】
会社の定める業務
※詳細は面談時にお伝えさせて頂きます。
【入社後の研修は？】
「管理者」というと難しいことをお願いされるのでは？事務としての経験が無いからできないのではないか？と考えてしまうかもしれません。しかし、業界トップクラスの充実の研修をご用意し、不安がないよう現場へ配属させていただきますので、ご安心ください！
また、このポジションで重要となるのは経験よりもコミュニケーション力です。
一緒に働くスタッフの声を良く聞き、あなたのコミュニケーション力を活かしてより良い職場を作ってください。
【具体的な研修の流れ】
まずはスタッフの研修を受けていただきます。 座学と専用システムを利用しながら実施。その後、実際にメール対応や電話対応などを体験していただきます。そばで先輩SVなどがサポートします。実務の経験が終了しましたら、徐々に管理者業務のレクチャーをOJTにてすすめていきます。分からないところは先輩SVに質問しながら進めることができるのでご安心ください。
チーム組織構成：
コールセンターや事務センターの経験者をはじめ、飲食店経験者や販売職など、異業種・異業界からの転職者が多数活躍中です（女性管理職多数／80％が未経験入社）！
■TMJについて
当社は、国内大手有名企業のコールセンター・バックオフィスセンターを多数運営する企業です。
長年の実績やノウハウから、このご時勢でも多数のお引き合いをいただいており、業績も右肩上がり。成長を続けています。
そんな当社の特徴は、積極的に未経験者を採用していること。
育成に強い自信を持っているため、社会人スタートの方も大歓迎。
必ずスキルを持った人材へと育て上げます。
意欲を重視した採用を行っておりますので、ぜひご応募いただければと思います。
・最高売上5年連続更新中の成長性！
・セコムグループの安定基盤
・正社員スタート！
・コールセンターではなく事務センター
・コミュニケーションが活かせる仕事
・研修充実
・残業月20時間程度
・産育休実績＆復帰実績
・キャリアパス多数！