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今回のポジションは、労務に関わる業務をこなしながら、将来的には制度設計まで担う人事労務のスペシャリストへと成長できるポジションです。
まずは人事労務アシスタントとして、人事労務全般の事務作業を行っていただくところからスタートしていただきます。
【業務詳細】
▼メイン業務（必須でやってもらいたいこと）
・人事労務事務
→勤怠管理、入退社対応などの労務管理業務
・採用業務のサポート
→面接日程調整、候補者様へのコンタクト、スカウトの配信（テンプレ有）
・社内イベントや行事の手配、運営
▼こんなことにも挑戦できます！
・評価制度の運用、福利厚生制度の設計/運用
・労務制度関連の改善提案
【キャリアパス】
このポジションは人事労務アシスタントで終わるポジションではございません。
将来的には人事労務管理の責任者ポジションへと着任していただくことを目標とし、業務範囲をどんどん広げていっていただきます。
人材開発Div.のメンバーと共に、経営や組織課題に寄り添った「戦略人事」の立案にも携わっていただきます。
新制度の設計や、社員エンゲージメント向上に向けた全社施策の推進など、人を活かす戦略作りにフロントで関わっていく未来を描いていただきたいです。（Adecco求人）