非公開
１）ITエンジニアのキャリア（中途）採用
求人票の作成から、応募者の書類選考、カジュアル面談、面接、合否連絡、内定者フォローなど、他部門の社員とも連携しながら、採用計画を遂行していただきます。
【直近採用実績】
・2023年：４名
・2024年：４名
・2025年：２名（４名計画）
２）ITエンジニアの新卒／第二新卒採用
新卒採用担当者はいますが、採用業務経験は浅いため、フォローしていただきます。
【直近採用実績】
・2023年：６名
・2024年：５名
・2025年：６名
・2026年：６名計画
３）人事全般
教育研修、評価、労務など
ITエンジニアの採用を中心に、人事全般のご経験を積んでいただきます。
上司は社会保険労務士でもあるため、人事のスペシャリストを目指すこともできます。
経営層とのやりとりを通じて、経営的な視点を養っていただき、将来的には管理職を担っていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
大手G／福利厚生充実／研修制度多数／年間休日125日（Adecco求人）