株式会社プロフェッショナルバンク
この度、新たに事業開発推進チームを発足させRPO事業を立ち上げることとなりました。
当社グループ会社及びクライアント企業の採用プロセスを包括的にサポートし、採用目標達成に向けた最適なソリューションを提供していただきます。
■採用戦略の立案・実行・当社グループ会社及びクライアント企業の採用ニーズや事業目標に基づく採用計画の策定・ターゲット市場や職種に応じた採用戦略の提案・採用チャネル（人材紹介、求人媒体、SNS、リファラル採用など）の選定と最適化
■求人票の作成・求人広告の運用・職種ごとの求人票の作成および承認取得・求人広告の掲載・管理、効果測定および改善提案
■エージェントコントロール・発注先の選定・採用プロセスを通してのコミュニケーション
■候補者のソーシング・スクリーニング・求人媒体、データベース、SNSなどを活用した候補者のリサーチ・スカウト活動・応募者の履歴書スクリーニングと初期選考・候補者との初回コンタクトおよびヒアリング
■採用プロセスの管理・面接日程の調整および候補者と面接官の連絡対応・面接フィードバックの収集および次のステップへのフォローアップ・採用プロセス全体の進捗管理およびレポート作成
■採用決裁者（当社グループ企業及びクライアント企業）との連携・定期的なミーティングや報告業務
■データ分析・改善提案・採用プロセスのKPI（応募数、面接通過率、採用率など）のモニタリング・採用活動に関するデータ分析および改善施策の提案・採用成功事例の共有およびベストプラクティスの導入
■その他・内定者フォロー・採用イベント（説明会、キャリアフェアなど）の企画・運営サポート・必要に応じた採用関連ツールやシステムの運用支援
【転勤】頻繁ではないですが、転勤の可能性有（大阪支店）
【社風】
・より良い会社にするため、年齢、社歴、役職、男女に関係なく意見を出し合える環境です。
・知見、知識に加え、常に周囲と協力し合いながら創意工夫し、誠実に取り組む社風です。