株式会社 エンプラス
【精密プラスチック加工を強みとし、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供しています】
当社の人事部門にて、人材育成や人事制度の企画、新卒・キャリア採用業務をお任せします。
中長期計画を発表し、「Essential Market」をリードするビジョン実現に向け、採用戦略や組織開発を担う人材を募集。グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。
【業務詳細】
ご経験や希望に合わせ、以下の業務をお任せします。
・採用、人材開発活動に関する単年度方針の策定～実行
・社内研修（研修講師としての対応を含む）の企画・実行・運営対応
・単年度予算管理の策定～実行
・内定者の辞退防止や採用者の定着に関する方針の策定～実行
・各会議の必要資料の作成、準備、出席
・社内外関係者に向けたプレゼンテーション資料の作成およびプレゼンテーション対応
・その他、人事部門としての業務
ご参考：＜採用人数＞
■新卒採用：2024年度(実績)：23名 / 2025年度(実績)：17名 / 2026年度：30名
■中途採用：2023年度(実績)：26名 / 2024年度(実績)：8名 / 2025年度：11名
＜キャリアコース＞
入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。
【転勤】当面なし
■ポジションの魅力
・会社・人事組織ともに過渡期であり、成長を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積むことが可能です。
・事業、経営層において、人材育成・採用については関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります。（Adecco求人）