ジョブNo.789357 人事労務/大手通信グループ企業/フレックス・週2リモート勤務可

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 一部在宅勤務

非公開

■業務内容:
・労務管理
・派遣社員の管理
・社員の入退社に関わる手配・手続き
・社労士が算出した給与データの確認
・健康経営(安全衛生・福利厚生運営)
・その他庶務業務
※給与計算は社労士に委託しております。

上記の業務を経験/適性/希望を鑑みてお任せします。
ご入社後は日常業務をお任せしますが、将来的に第二創業期の勢いのある環境で、制度や施策の提案し、会社の将来牽引・チャレンジしたい方を募集いたします。

■ミッション:
当ポジションの役割は従業員の皆さんが安心安全に生き生きと働き、持てる能力をフルに発揮できるようサポートすることです。
従業員や各部門の抱える問題や要望を丁寧に拾い上げ、オフィス環境の改善、業務の効率化等を進めます。
また健康経営施策などを通じて、心身が健康で、円滑なコミュニケーションを促進し、明るく風通しの良い職場作りに貢献します。

■当ポジションの魅力:
・仕事の幅が広く関係する部門も多岐にわたるため、折衝・調整能力・傾聴能力の向上が期待できるとともに人脈が広がります。

【業務内容変更の範囲】:会社の定める業務

大手通信グループ傘下の安定した基盤とネットワークを武器に事業を拡大中。週2~3回は在宅勤務可能、コアタイム制導入でフレキシブルな働き方が可能な企業です。

コンサルタント 土屋 幸子

募集要項

職種 人事・労務系/人事(労務・労政)
年収 460万円~650万円
勤務地 東京都
応募資格 ■必須要件:いずれも必須
・労務業務3年以上(勤務管理など)※給与・社会保険関連のスキルをお持ちの方
・OAスキル:Excel(vlookレベル)が使いこなせる

■歓迎要件:
・人事総務施策の提案が出来る方
学歴 不問
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:
8:00~11:00、16:00~22:00

所定労働時間8時間
時間外労働:有
【平均残業時間(部門)】
通常期:25時間
繁忙期:35時間(増員により5~10時間削減予定)

<時短勤務>相談可
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 126日
年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、その他休暇
完全週休2日制 土曜祝日振替特別休日 ファミリーフレンドリー休暇(年5日・有給) リフレッシュ休暇(5年毎) 産前産後休暇、育休取得実績:有
待遇・福利厚生資格支援制度、研修制度、その他待遇・福利厚生
■継続雇用制度(再雇用)<定年>60歳 ■E‐Learningシステムにより、ご自身の希望により科目を自由に受講可能 ■付加給付金、リゾートホテル・保養所あり ■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス ■教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度 ■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度 ■育児時短勤務制度(
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、退職金手当、その他手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名非公開
業種・資本 IT・通信系(インターネット関連)
ヘッドオフィス:国内

人事労務/大手通信グループ企業/フレックス・週2リモート勤務可

  • 人事・労務系/人事(労務・労政)
  • 460万円~650万円
  • 東京都