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『未来をともに創る人』
～明日、１年後、10年後、更に先へバトンをつなぎ、未来を創る～
この想いに賛同し、グループを支え続ける変化に向けた取り組みにチャレンジしてほしいと考えています。
挑戦を積み重ね、会社と一緒に成長したい！と思っていただける方からのご応募をお待ちしております！
■業務内容
経営企画部でITエンジニアリングに関する企画・運営業務全般（デジタル推進）をご担当いただきます。以下を想定しております。
＜ご入社直後にご担当いただく業務＞
・OA環境、社内サーバー・システム（クラウドシステムを含む）の運営管理
・EUC開発・支援
・OA関連照会対応
＜ご入社から半年後以降、上記と併せてご担当いただく業務＞
・OAシステムの導入・更改に関する業務
・DX化による業務効率化の推進（対象業務調査・現場調整）
■組織構成
・経営企画部には13名が所属しております。60代5名、50代3名、40代2名、30代４名、20代1名の組織で約4割が中途入社者です。
・ITの他にも、企画、経理／税務チームの2つのチームがあり、計３チームに分けて業務分担をしております。
■働き方／フォロー体制：
時差出勤制度及びテレワーク勤務制度等を導入しております。(週1・2日程度)
＜入社後の流れ＞
・配属先でのＯＪＴを中心に業務をご習得いただきます。
・年間を通じた階層別研修や外部研修・大学のオープンカレッジへの参加などにより、積極的なリスキリングも可能です。
・約50の取得推奨資格に対し、書籍代や受験料の負担制度があります。
■評価制度
・人事評価制度：社員が設定した業績目標の達成度と発揮した能力を、社員自身と上司が評価する仕組みです。目標設定、進捗確認、期末評価など、定期的に上司と面談しフィードバックを受けます。
・キャリア申告書：社員がキャリアプランや職場環境に関する要望を人事に直接申告する機会を毎年設けています。
■同社について：
三井住友信託銀行100％出資の子会社として、主に三井住友信託銀行の施設管理業務、事務受託業務ならびにビル等の賃貸事業を行っています。三井住友トラストグループとしての安定性があります。
≪外部評価≫えるぼし認定企業（三ツ星）・PRIDE指標（ゴールド）
変更の範囲：会社の定める業務
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