株式会社インテージヘルスケア
【業務内容や期待役割】
・ご経験に応じて、”人事制度”、”育成”、”採用”、”労務”、のいずれかをメインとして担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。
・経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。
・将来的にはすべての人事領域を担当いただき、人事企画部を牽引いただけることを期待しています。
◆やりがい・魅力
・2024年に「働きがいのある会社」（Great Place To Work)として認定されました。ただ、私たちが目指すのは、その中でもNo.１を目指すことです。
・これまでのやり方や既成の概念にとらわれず、自由な発想で物事を考えることができます。また、そうしたことが歓迎されます。
・各人の意欲や能力に応じて、仕事の幅を広げていくことができます。実力を発揮することで、新しい仕事の機会が届きます。
（人事施策は全てがつながっていますので、できる限り色々な領域を経験してみたいとい方にはもってこいのお仕事です。）
・経営陣の”人”に対する投資意欲が高く、経営と一緒に人事諸施策を考えていくことができます。
【業務内容変更の範囲】当社の業務全般
「働き方改革」や「コロナ禍」よりずっと以前から、フルフレックス、テレワーク、副業OKなど、各自の様々な可能性を広げる制度を導入してきました。
育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。
男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、女性にも男性にも子育て社員をサポートします。
（Adecco求人）