非公開
親会社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。
役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。
【業務詳細】
•経営陣との採用方針の共有・連携
•応募者スクリーニング
•面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー
•求人・採用基準の作成
•現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携
•新規採用施策の立案
•人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等）
•ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト送付、カジュアル面談の実施 等）
•入社オリエンテーションの企画・実施
•入社者のフォローアップ～オンボーディング施策の立案
将来的に、社員研修や採用広報の企画等含めた幅広い人事業務をお任せします。
【業務内容変更の範囲】全ての業務へ配置転換する可能性があります
【配属先について】
所属する経営管理部では人事/総務/法務/経理/労務/情報システム等のバックオフィス業務を幅広く行っており、メイン業務は採用業務ですがフレキシブルに対応いただきます。
入社後２～３ヶ月は、現担当と一緒に作業をしながら仕事を覚えていきます。業務に精通したメンバーのサポートを受けながら仕事に慣れていくことができます。
リモートワーク／フレックス／年間休日124日／大手出版社100％子会社（Adecco求人）