非公開
入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。
【業務詳細】
◆保健衛生関連業務（傷病休・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会等）のオペレーション運用・改善
◆健康経営の推進 ・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート
◆人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
◆労務関連業務の運用・オペレーションの構築・改善
◆チーム内外の連携 ・労働時間管理業務
◆人員管理業務（入退社・異動・休復職等）
◆人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務
◆社会保険手続業務
◆雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等
◆子会社の人事労務業務全般
◆その他人事に関わる業務全般 等
【業務内容変更の範囲】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
【やりがい】
・グループの本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます
・人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります
・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります
・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります
・3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます。（Adecco求人）