非公開
［業務内容］
ホールディングス（13社800名）の労務として、グループ会社も含めた労務業務を担当していただきます。
まずはメンバーポジションでの募集ですが、ご本人の希望があれば将来的にはマネージャーを目指すことも可能です。
［業務詳細］
・給与、賞与計算実務
・勤怠管理（Time-Pro VG）
・社会保険、労働保険管理
・人事考課運営事務担当
・就業規則、各種規程の改正、三六協定に関する業務
・社会保険労務士との連携
・給与計算のベンダーコントロール
・労働基準監督署の監査対応
・本社含むグループ12社分の労務業務と他子会社との連携業務
※採用人と労務部は別ですので、採用業務はありません
［キャリアチャレンジ制度］
社内公募制度
「明確な目標」をもって働くために、より「進化」するために、すべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度です
［魅力・ポイント］
★日本国内トップ級のPR代理店です。Web領域やSNS領域、動画を活用したデジタルコミュニケーションの戦略設計からメディアでのアウトプットまでを体系化させ、ワンストップで提供できるビジネスモデルをベクトルグループで確立しています。
★東証プライム上場企業のホールディング会社の労務担当として、制度が未整備な部分もあるので、各社と調整しながら労働法の知識や経験を活かして、スキルアップを図ることができます。
★社内は風通しが良く、社長や役員と社員の距離が近く自分の意見も積極的に発言できます。
・東証プライム上場のHD企業で、各社と調整しながら労務制度の整備に携わり、労働法の知識を活かしてスキルアップできるポジションです。
・社内は風通しが良く、社長や役員と社員の距離が近く自分の意見も積極的に発言できます。