非公開
●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等）
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。
■業務内容：
・契約書の審査、作成
・事業部等からの相談対応
・プロジェクト案件への参画（M＆A、紛争等）
・内部通報対応
・コンプライアンス関連の研修企画、運営
※適性に応じて、海外案件も対応いただきます。
※初めは、契約書の精査や基本的な案件の対応から始めていただきます。
■やりがい：
・経営直轄組織であり、意思決定プロセスに関わることができる。
・組織自体がまだ若く、法務部の組織作りにもかかわれる。
■組織について：
＜構成＞
・8名／20～30代（平均年齢30歳程度）
└真面目ですが、話しやすい空気です。
└非常に若く、柔軟な対応が可能です。（あまり過去のしがらみのようなものがない）
└自分のやりたいことがやりやすい、提案が通りやすい環境です。
＜業務＞
・契約審査
・法律相談
・紛争対応
・CSR、コンプライアンス関連業務（研修企画、運営、関連規定整備、通報対応等）
■キャリアパス：
・1～2年：契約書業務を中心として法務の基礎業務をしつつ、会社や製品への理解を深める。
・3～5年：適性に応じて、大型案件や海外案件を自分自身で担当
・6年目以降：実績に応じて海外派遣
・8年目以降：法務管理者となっていただきたい。
■働き方：
月の残業は平均18.7時間、平均有給取得日数12.2日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
■社風：
20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。