非公開
～沖縄・海外リゾート挙式をメインに事業を運営中／リゾートウェディング業界トップクラスの急成長中企業～
■仕事内容：
人事採用スタッフとして、採用業務全般に携わっていただきます。
・新卒採用の採用計画作成、KPI達成に向けたPDCA
・説明会やインターンシップ等のオンラインセミナーの実施、登壇
・中途採用の採用計画作成、KPI達成に向けたPDCA
・全職種の一次面接
・入社に至るまでの面接調整、応募者フォロー、AGTコントロール
・課題の抽出および課題解決アクション
ご経験に応じて新卒採用、中途採用のどちらかに軸足を置いて業務遂行いただきます。
また入社後の研修等にも一部携わっていただいたり、業務の幅を広げていただくことができます。人材開発と連携した制度設計に携わっていくことも可能です。
■仕事の面白み：
・第二次成長期を迎える会社で、再成長フェーズを人事採用から支えていくことができます。
・スピード感のある事業戦略に対応する為のスキルを身につける事ができます。
・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境です。
・人事の存在価値を高めていくことができます。
■部署構成：
人事部 7名
人事部長1名＋MGR1名＋チーフ3名+メンバー1名 （採用担当は3名）
男性1名／女性6名で30～40代の社員が活躍しています。
■職場環境／社風／キャリア：
・会社全体で女性約85％・女性の管理職比率約55％と非常に多くの女性が活躍しております。
・事業全体のスピード感も早く、チャレンジを後押しする風土があり、年功序列ではなく昇給・昇格機会も半期に一度となりますので、成長できる環境です。
・採用から研修や教育、また人材開発と連携した制度設計に携わっていくこともでき、ゆくゆくはSVやマネージャーを目指すことや、海外子会社の人事に携わるなど、人事として幅広く活躍のフィールドを広げていただくことも可能です。
会社全体で女性約85％・女性の管理職比率約55％と非常に多くの女性が活躍しております。
事業全体のスピード感も早く、チャレンジを後押しする風土があり、
年功序列ではなく昇給・昇格機会も半期に一度となりますので、成長できる環境です。
採用から研修や教育、また人材開発と連携した制度設計に携わっていくこともでき、
ゆくゆくはSVやマネージャーを目指すことや、海外子会社の人事に携わる等
人事として幅広く活躍のフィールドを広げていただくことも可能です。（Adecco求人）