非公開
・前提、ご入社者のご経験に合わせて業務を割り振りますが、主には採用・教育業務をご担当いただく予定です。
・採用計画の立案、エージェント対応、進捗確認、入社手続きや研修の計画～運営
・その他ご経験に応じ、他社員と協働して社内広報や総務（貸与品やリースカーの管理）、労務（勤怠給与、社会保険、企業年金）、人事企画業務にも携わっていただきます。
※本社とのメールや文書のやり取りで英語の読み書きが発生しますが、英語に抵抗がなく学ぶ意欲があれば入社時点では高いレベルを求めません。本社とのミーティングは基本的にディレクターが対応します。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
・入社後は1週間ほどの座学で会社・製品理解を深めていただきます。その後は現担当者から段階的に業務を引き継ぎながら、OJTで指導します。
・年休は125日、残業は平均25h程度/月を想定しています。
・退職金制度など福利厚生も充実しており、社風も伴って退職者が少ないのも同社の特徴です。（Adecco求人）