非公開
■業務内容：
＜メイン業務＞
・給与改定、評価
・社内規程の見直し、整備/福利厚生制度の運営
＜実務担当者のサポート＞
・社員情報管理、入退社対応
・労務管理、安全衛生に関する業務（勤怠管理、ストレスチェック対応 等）
・給与計算、年末調整事務
・社会保険/労働保険事務
・中途採用業務（求人媒体の選定・選考管理 等）
※将来的には以下の業務も適宜行っていただく想定です。
・人事制度の企画、運用、改善
・給与計算や勤怠管理のDX推進/各種業務効率化の推進/人事システム導入
■組織構成：
人事組織は3名にて構成されています。30代を中心に活躍頂いており、採用、給与社保、派遣スタッフ関連の業務をそれぞれ担当しています。ご入社いただく方は労務業務を中心に取り組んで頂きながら、将来的には人事業務全体のマネジメントにも取り組んで頂きたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
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