非公開
人財採用の事務業務を中心に対応いただきます。
【具体的には】
・学生来社対応（インターンシップ時の受付）
・採用イベントの運営準備・フォロー、管理
・面接日程調整
・入社の手続き
・業者との打ち合わせ対応
・数値管理、候補者管理
・各業務における他部署との調整（法務、経理、総務、研修運営担当等）
・新規、既存業者との契約対応
・採用関連で使用するシステム選定、運用方針検討
※採用に特化した部署となりますので、会社の制度や教育に関する実務は担当外となります。
【配属予定部署について】
人財事業部リクルーティング部
Ｓｋｙ株式会社では拡大期となっており、会社の成長とともに人財獲得が重要なミッションとなります。
会社の拡大を担う重要な採用というポジションでアグレッシブに仕事に取り組むことができます。
【社員間のコミュニケーションが活発】
人と人とのつながりを大事にする社風です。
キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。
社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。
そのため離職率は8％前後です。産休、育休をはじめ休暇制度も充実しており、復帰率は90％以上で長期的に就業されたい方を歓迎します。
【Ｓｋｙ株式会社ならではの働き方 ～「ALL Ｓｋｙ」というカルチャー～】
◇多彩なコミュニケーションツールを活用！
圧倒的なチーム力を発揮。 全社員が利用する社内SNS「Ｓｋｙなう」。
相談や情報収集に役立つ「社内ブログ」。
各拠点を常にTV会議システムで接続し、拠点や部門の壁を越えた交流を図ることで、新しいアイディアの発掘にもつながっています
◇360°評価を取り入れ、年2回の人事評価制度。
※変更の範囲：会社の定める業務
・大手会社としての安定性がある一方、意思決定が早く、ボトムアップもできる自由な風土です。
・社員定着率96％以上。評価制度や研修制度が充実しており、働き方改革や、育児と仕事の両立に前向きな企業です。
・国内導入シェアNO1のソフトを保有しており、今後も新商品開発やSI案件の拡大も展望しています。