【エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系×年間休日120日以上】転職・求人情報

社会を支えるインフラ企業として発展し続けるための優秀な人材獲得に向けて、 自ら施策を検討・実施が出来る環境があります。また、グループ会社とのシナジーを生かした戦略的な採用活動が行えます。

建設業とは思えないくらい、休日・休暇も充実！有給取得率は80％以上と社員思いの会社です。 また、業界知識・経験がなくてもしっかり成長できる環境がありますので地元で安定したキャリアを築きたい方にぴったりです（Adecco求人）

☆年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満とワークライフバランスが充実できる体制が整っています。また、入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度があり中途社員が活躍しやす環境です。

■資源循環型社会をめざし「3R（Reduse,Reuse,Recycle)」を基本とした事業を展開 ■日産自動車の生産工場から発生するスクラップを回収する事業をスタートし、自動車部品供給を始め様々な事業を展開中 （Adecco求人）

(株)巴商会は、産業用ガスおよびガス関連機器及び設備の販売における業界売上トップクラス（※1）のガス専門商社です。取り扱うガスの商品数は1000種類以上あり、モノづくりの現場で使用されるガスは毒性、可燃性、地球温暖化ガスなども多数あります。その状況で巴商会には、1000種類以上のガスを安全に、安定供給する長年のノウハウがあります。 創業以来「お客様のためになることをする」を基本理念とし、お客様企業の生産活動を支えております。会社の経営面でも営業赤字を一度も出したことがない安定経営を継続しています。働く社員は自分自身の幸せ（お金とやりがい）を達成する同じ目標で働いています。

会社に根付いた社員が多いので非常にアットホームな雰囲気です。 完全週休二日制でWLBの取りやすい職場環境になります。 「課題解決」の側面が強く、案件ごとの試行錯誤のため、経験・スキルが広げることが出来ます。 （例：DXをはじめとした自動化の推進、画像処理検査手法の確立、溶解炉の設計etc)

上場企業グループとして福利厚生や人事制度について同じ充実感を得ることが出来ます。！（Adecco求人）

北陸電力のグループ会社により安定した経営基盤】土木・建築の調査、設計、工事監理を行う総合技術コンサルタント　発電所に付帯する建築構造物から公共施設や耐震工事まで幅広く展開しています。 IT導入に積極的！設備・制度共に柔軟に働ける環境が魅力です。 コアタイムなしのフレックスタイム制。有給消化率も平均13.5日と、プライベートを大切にできる環境です。 受験費の負担や合格祝い金など、資格支援制度も充実しています。また、外部への研修にも参加可能です。

マツウラのモノづくりへのこだわり「ひとのやらないことをやる」をモットーに、次の時代を切り拓く技術革新を行ってきました。 これからも、工作機械の開発・製造・販売を一気通貫している強みをもとに、市場へ独創的なモノづくりの提案を行っていきます

部署間の分業制を確立し、人員配置も原則1現場に2名以上の担当者を配置する事で残業を減らすなど働き方改革にも力を入れている働きやすい環境を日々目指しています。福利厚生の充実さも大きな魅力です！

少数精鋭で風通しの良い職場です。北海道ぎょれんの一員として力を発揮してみたい人、やる気と熱意を持って業務に取り組める人はぜひご応募ください！福利厚生も安定しており、ワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。

【国内トップクラスの売上高を誇る総合設備企業】 関電工は発電施設からオフィスの電気設備、家庭のコンセント、さらに空調・衛生設備、情報通信分野も網羅した幅広い領域で事業を展開する、日本を代表する総合設備企業です。事業フィールドは大きく「屋内線・環境設備」、「情報通信設備」、「電力設備」の3つがあります。 社是は「人間第一」を貫いています。関電工は人の技術力で成り立っており、多くの組織や人と連携することが大切と考えるため、何より人を第一に考えているからです。 また、技術力を継承するために「技術・技能スペシャリスト制度」を導入しており、技術の継承をはじめ中堅・若手を指導・育成しています。

【国内トップクラスの売上高を誇る総合設備企業】 関電工は発電施設からオフィスの電気設備、家庭のコンセント、さらに空調・衛生設備、情報通信分野も網羅した幅広い領域で事業を展開する、日本を代表する総合設備企業です。事業フィールドは大きく「屋内線・環境設備」、「情報通信設備」、「電力設備」の3つがあります。 社是は「人間第一」を貫いています。関電工は人の技術力で成り立っており、多くの組織や人と連携することが大切と考えるため、何より人を第一に考えているからです。 また、技術力を継承するために「技術・技能スペシャリスト制度」を導入しており、技術の継承をはじめ中堅・若手を指導・育成しています。

公共インフラという生活や産業に欠かすことの出来ないものを支えるため非常にやりがいのあるお仕事です。自身の関わった仕事が地図に残る仕事でもあり社会や地域に貢献する仕事をしたい方にはお勧めの求人になります。

公共インフラという生活や産業に欠かすことの出来ないものを支えるため非常にやりがいのあるお仕事です。自身の関わった仕事が地図に残る仕事でもあり社会や地域に貢献する仕事をしたい方にはお勧めの求人になります。

「痒い所に手の届く」「小回りの利く」機器を提供できる、温度管理のスペシャリストを目指しています。お客様からは「この隙間に入るように」「この機器に合うように」等、様々なオーダーをいただきます。これらのニーズに答えることが同社の介在価値であります。従業員個々の自由な発想を生かせる職場づくりに注力しています。多くの社員は、入社後に必要な資格を取得する他、セミナーに積極的に参加しています。また、定期的な社内勉強会も実施しています。

職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育等、多彩な教育制度があります。 《人事制度について》 実力に応じた処遇になるような制度を整えています。

職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育等、多彩な教育制度があります。 《人事制度について》 実力に応じた処遇になるような制度を整えています。

【◇主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用】 グラスウールはガラスを原料としており、主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用しています。使用用途は、住宅用が70％、その他産業用が30％の割合です。「ダクト」「船舶向け」等、品質基準がより厳しい市場においても、品質が認めれています。グラスウールは繰り返し利用できて、環境保護やゴミの削減に役立つ環境性能の高い断熱材として、環境省「グリーン購入法（※）」の特定調達品目に該当しています。

【◇主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用】 グラスウールはガラスを原料としており、主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用しています。使用用途は、住宅用が70％、その他産業用が30％の割合です。「ダクト」「船舶向け」等、品質基準がより厳しい市場においても、品質が認めれています。グラスウールは繰り返し利用できて、環境保護やゴミの削減に役立つ環境性能の高い断熱材として、環境省「グリーン購入法（※）」の特定調達品目に該当しています。