【福井県×エンジニア（電気・電子・機械）系】転職・求人情報

モビリティ、エネルギーなど幅広いビジネスを展開するアイシングループ。 その中で、自動車のパワートレイン事業の一角を担う会社。 ものづくりを通じて磨いてきた「塑性加工」「熱処理」「接合」という 3 つのコア技術があり、 これらを自在に組み合わせ、ものづくりのための設備そのものも開発しながら高品質な製品を高速に安定的につくりだす。 現場で積み重ねてきた知見を IT 技術と融合させ素早い量産移行を可能にする。

モビリティ、エネルギーなど幅広いビジネスを展開するアイシングループ。 その中で、自動車のパワートレイン事業の一角を担う会社。 ものづくりを通じて磨いてきた「塑性加工」「熱処理」「接合」という 3 つのコア技術があり、 これらを自在に組み合わせ、ものづくりのための設備そのものも開発しながら高品質な製品を高速に安定的につくりだす。 現場で積み重ねてきた知見を IT 技術と融合させ素早い量産移行を可能にする。

モビリティ、エネルギーなど幅広いビジネスを展開するアイシングループ。 その中で、自動車のパワートレイン事業の一角を担う会社。 ものづくりを通じて磨いてきた「塑性加工」「熱処理」「接合」という 3 つのコア技術があり、 これらを自在に組み合わせ、ものづくりのための設備そのものも開発しながら高品質な製品を高速に安定的につくりだす。 現場で積み重ねてきた知見を IT 技術と融合させ素早い量産移行を可能にする。

モビリティ、エネルギーなど幅広いビジネスを展開するアイシングループ。 その中で、自動車のパワートレイン事業の一角を担う会社。 ものづくりを通じて磨いてきた「塑性加工」「熱処理」「接合」という 3 つのコア技術があり、 これらを自在に組み合わせ、ものづくりのための設備そのものも開発しながら高品質な製品を高速に安定的につくりだす。 現場で積み重ねてきた知見を IT 技術と融合させ素早い量産移行を可能にする。

マツウラのモノづくりへのこだわり「ひとのやらないことをやる」をモットーに、次の時代を切り拓く技術革新を行ってきました。 これからも、工作機械の開発・製造・販売を一気通貫している強みをもとに、市場へ独創的なモノづくりの提案を行っていきます

1959年の創業以来、様々な業界へ精密パーツを提供してきました。当社のモノづくりに必要なのは高いチャレンジ精神と積極的なコミュニケーション力。社員は難しい製品こそチャンスととらえ、挑戦する楽しさとやりがいを感じています。現場では各部門が連携し、皆で意見を出し合いながら高難易度の製品に挑んでいます。一緒に働く仲間と本気のモノづくりができることが、大きな魅力です。

1959年の創業以来、様々な業界へ精密パーツを提供してきました。当社のモノづくりに必要なのは高いチャレンジ精神と積極的なコミュニケーション力。社員は難しい製品こそチャンスととらえ、挑戦する楽しさとやりがいを感じています。現場では各部門が連携し、皆で意見を出し合いながら高難易度の製品に挑んでいます。一緒に働く仲間と本気のモノづくりができることが、大きな魅力です。

職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育等、多彩な教育制度があります。 《人事制度について》 実力に応じた処遇になるような制度を整えています。

職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育等、多彩な教育制度があります。 《人事制度について》 実力に応じた処遇になるような制度を整えています。

電子部品包装材料の使い捨てが世界的規模で大きな問題となっており、環境負荷低減は、世界的に有名な電気系大手企業各社も関心が高く、電子部品メーカーの中でも影響力を持つ当社への期待も非常に大きい状況です。このような状況から、当社事業運営の中で重要な鍵を握る存在になるとともに、社内外の多くの人を巻き込みながら世の中の価値観を変えていくような、大きな手応えとやりがいを感じられる仕事です。

世界シェア40%を占める積層セラミックコンデンサなどの製造を行っております。製造部門内の品質管理業務をお任せいたします。

■社内・社外を問わず、多くの人を巻き込み仕事をしたご経験がある方 ■何事にもチャレンジする姿勢を持って取り組める方 《教育制度について》職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育等、多彩な教育制度があります。

製品の品質を管理するために必要な要素が「4M」といわれます。「Man(人)」「Method(方法)」「Material(材料)」「Machine(機械)」といった4つのMを管理・監督するのが当部署の主な役割です。工程内で異常が発生した場合には、迅速に対応するためのまとめ役も担っています。また、「現場力（安全・5S・品質・生産）」は人の意識によって作り上げられるものなので、「人づくり（教育）」も製造監督として重要な仕事です。

職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育等、多彩な教育制度があります。 《人事制度について》 実力に応じた処遇になるような制度を整えています。

電子部品製造業、大手メーカーの製造工程受託をしている「物造りのプロ集団」です。 物造りを通じて社会に貢献すると共に、人間的成長と幸せの増大を理念とし、自己評価＆目標管理制度、改善表彰等により個人が成長していくことに力を入れておられます。充実した福利厚生とアットホームな環境です。

◎大型膜構造建築物における最先端の技術力！親会社の技術力と、膜の素材における卓越した施工力、製造力を活かし、オーニング、タイコンやテント倉庫等の産業資材を提供しています。 ◎また残業も少なく、公私のバランスを取りながら働くことのできる環境です。

創業６０年超の老舗専門商社。病院での検査や診断に使われている医療機器、大学の研究室や製薬会社などで使われている科学機器を取扱い、販売だけでなく機器修理・メンテナンスも行っています。 ＳＤＧｓや健康経営に取り組んでおり、職場環境向上や社員の健康に配慮した制度がたくさんあります。財務内容も健全で設立以来、無借金経営を続けています。近年は、健康経営や働き方改革、女性活躍推進、ダイバーシティ推進に力を入れています。福利厚生も充実しており、契約スポーツジムの無料利用や時間単位での有給休暇取得制度も導入しています。

★フローリングや室内ドアなどといった住まいづくりに使用する資材、素材となるパーティクルボードの製造などを手掛けている総合住宅資材メーカーです。建材商社様や大手ハウスメーカー様とも直接取引を行っており、会社としての安定感は抜群です。 ★安定企業＆手当・福利厚生が充実！フラットな社風でコミュニケーションも取りやすく、勤続年数が17年以上の人もいるなど高定着率です◎

東証一部上場企業の100％子会社です。 電子部品関連業は自動車電動化ならびに通信規格5G化による機器性能向上を受けて、今後も堅調な業績が予想されます。また国内では就労人口減、近隣アジアでは賃金上昇が課題となる中で、それを補う手段としてより発展出来る企業です。

建築部門は、発電所・変電所・事務所建物等の施設づくりと維持管理により、将来にわたって低廉で良質なエネルギーの安定供給を支えるとともに、新たな価値・サービスを提供し、北陸地域と共に発展することに大きなやりがいがあります。 業務においては、調査・計画段階から設計、建設、保全といった建物のライフサイクルにおける全ての段階に携われ、発電所建設などスケールの大きな施設の建設に立ち会えるといった達成感を味わうことができます。 省エネ・創エネを推進するためのZEB を目指した事務所建物の計画・設計・建設や、新しい感性と情熱を持って、建築技術を活かした電気事業以外の新規事業にも果敢に挑戦できる環境があります。