【静岡県×品質管理・品質保証(電気・電子・機械)】転職・求人情報

エンジニア育成型の大型採用プロジェクト

業務用アルコール検知器の企画開発、製造、販売、保守を一貫して行っており、バス、タクシー、トラックといった運輸業界において安心・安全・健康を守る商品を基に世のなかに送りだしています。 特に、昨今の法改正や飲酒事故からニーズが高まっており、新規からアフターサービスまでお客様と長期的な関係を築いている点が特徴です。 今回募集するポジションでは、営業事務のみならず、企画や広報、ECサイトの管理など幅広い業務をご担当いたく予定です。 ご自身のこれまでのご経験と新たな業務へのチャレンジ精神を持って取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております！ 【実勤務地】静岡県/富士市厚原/247-15

モビリティ向けの製品を中心に成長をしてきた企業になります。1980年代後半より積極的に海外進出も果たしており時代の流れに常に対応し発展しております。昨今のコロナウイルスに関してもマスクの製造・販売を開始し社会貢献も益々高まってきております。地元有名企業でこれまでの経験を生かご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

エンジニア育成型の大型採用プロジェクト

エンジニア育成型の大型採用プロジェクト

エンジニア育成型の大型採用プロジェクト

会社に根付いた社員が多いので非常にアットホームな雰囲気です。 完全週休二日制でWLBの取りやすい職場環境になります。 「課題解決」の側面が強く、案件ごとの試行錯誤のため、経験・スキルが広げることが出来ます。 （例：DXをはじめとした自動化の推進、画像処理検査手法の確立、溶解炉の設計etc)

120か国以上でビジネス展開し、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなどを展開し、総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています。 ・ワークバランスがとれる：年間休日120日以上、原則土日祝休み（一部振替等あり）、業界の中で残業少な目 ・安定経営基盤（グループ）：グループ創業130年目、東証一部上場、創業以来黒字経営 ・福利厚生充実 (Adecco+α求人）

大手自動車メーカーを中心に安定した取引先を持ち、 堅実に成長を重ねる会社です。 今回は工場管理職候補の採用を検討しています。

OJT教育ありで、入社後も安心して働くことができる職場です。 Uターン入社の実績が多数あるため、Uターンで入社の方も直ぐに馴染むことができます。

2020年より年間休日が105日から110日に変わり、平均残業時間24.7時間と会社全体としても残業時間を抑える方向で動いております。 ■キャリアアップについて：品質保証として経験を積みたい方、また管理職としてステップアップしたい方等、本人の希望に沿ったキャリアを築く環境が整っております。また、別の職種に行きスキルアップを図る方もおり、自身のやる気次第でスキルを磨ける環境が整っております。 ■教育制度：入社後は初日は座学、2日目以降は現場OJTがメインとなります。経験が浅い方にも部署内の先輩が相談相手となり、少しずつ知識・技術を学んで頂ける環境が整っております。