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■業務内容： ヤマハ・スズキをはじめとしたメーカーやアパレル業界など幅広い業界と取引をする同社にて、営業事務をお任せします。 ■業務詳細： ・受発注業務 ・売上・仕入計上 ・請求書発行 ・納期調整 …
＜必須条件＞ ※いずれも必須 ・営業事務経験(受発注業務） ・英語力（メールが主なので読み書きがで…
☆愛知県ファミリー・フレンドリー企業に選出されている優良企業です。休日125日・完全週休二日制・平均残業20H程度のため、で仕事とプライベートのメリハリをつけられます。
■業務内容： 銅やレアメタル扱う専門商社の中で、事務職としてご活躍いただきます。 入社後1年は主に貿易業務を担当していただき、将来的には国内取引等幅広い仕事に挑戦していただきます。 ■業務詳細： ・…
＜必須条件＞ ・貿易実務または似た業務のご経験がある方 ・英語の使用に抵抗のない方、業務で英語を使用…
☆豊田通商100%出資の戦略子会社。ワークライフバランスの充実および、より生産性の高い働き方を目指し、20時以降の残業は原則禁止とし社員の多様なライフスタイルに対応するため、在宅勤務を導入しています。
【業務概要】 経理担当として下記業務をご担当いただきます。 まずは仕訳／売掛金の集計、管理等の業務から担当いただきます。 その後、海外送金の支払い確認／決算（月次／年次）などをお任せします。 いずれ…
■必須要件：下記いずれかのご経験がある方 ・会計/税理士事務所での業務経験がある方 ・経理事務経験が…
1979年創業の老舗アパレル雑貨メーカーです。企画から製造、販売戦略立案までをトータルでプロデュースすることが可能です。 また、「HAV-A-HANK」「COBMASTER」といったナショナルブランドや、当社のオリジナルブランドの他、「Dickies」や「コンバース」、「アーニーアーノルドパーマー」等有名ブランドのライセンス製造も行っており、百貨店をはじめ衣料量販店やディスカウントショップ等と幅広い取引実績があります。
【業務概要】 アパレル用品、雑貨などの商材をスムーズに運搬・管理するために、出荷スケジュールや物量を確認し、倉庫までの納品をコントロールする業務を担当いただきます。 未経験からの活躍事例も多い為、知識…
【必須条件】下記いずれかのご経験のある方（業界未経験歓迎） ・事務経験＋英語への抵抗感がない方 ・貿…
通関業務はタイトなスケジュールで依頼があることも多い為、どうしたら効率的に荷物を持っていけるか、コスト削減に向けていかに工夫が出来るかを考える必要があります。 納期は決まっておりますが、天候に左右される部分も多い為コントロールが難しいこともあります。 上記のような難しさがありながらも、計画的にものごとが進んだときの達成感や、依頼がある営業部署からの感謝をいただけた時に非常にやりがいを感じることができるポジションです。
◆業務内容／受発注事務 ・発注、受注書の作成 ・納期確認および調整 ・在庫管理 ・売上・仕入データ計上 ・経費処理 など 当初は上記業務から始めていただき、習得状況に応じて倉庫管理、委託業者との折衝、…
事務経験のある方
◆◇100年企業としてグローバルに展開◇◆ 白石グループの化学品専門商社として海外拠点を含むグループ会社22社が一丸となり、多角的な事業展開を行っています。 ゴム・プラスチック・農材・食品など、100年の歴史の中、変化する人々の暮らしとともに、さまざまなシーンで活用され、多くの素材を用いてグローバルに多様化する社会のニーズに応えています。
■職務概要： 給湯機器・厨房機器・空調機器など、人々の生活を支える製品の製造販売を行なう当社。 海外にも47社の拠点を持ち、各国の暮らしに合わせた製品を供給し続けています。 今回入社される方には、当社…
【必須】 以下①or②のいずれかに当てはまる方 ①貿易関連業務を5年程度経験された方 ・通関、貿易書…
実務を2～3年ほど経験して全体像を理解してから、メンバーを管理するポジションに就いていただくことを想定しております。 管理職へのステップアップを見据えた採用です。
＜創業65年以上の安定性＞＜大手グローバル技術商社の事務求人＞＜残業20時間程度＞＜国内13拠点・世界25ヵ所の拠点を構えるグローバル企業＞ ■職務内容： 株式会社アイシン等大手メーカーを顧客にもつ…
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 何らかの事務業務の経験(営業事務、金融事務、その他一般事務等)…
＜創業65年以上の安定性＞＜大手グローバル技術商社の事務求人＞＜残業20時間程度＞＜国内13拠点・世界25ヵ所の拠点を構えるグローバル企業＞ 日本・世界にある約7,000社の仕入先メーカーと連携し、約2,000社のお客様に、よりフィットする工作機械・産業用機械・工具等をお届けする「技術商社」です。約60年の歴史を持ちながら社内の風通しはよく、近年では働き方改革を行っています。残業は既に減少傾向にあり、目標である年間7日間の有休取得の実現のため、業務の整理・効率化等を行っています。
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