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人的資本強化のための、組織・人材マネジメントの施策立案および実行に従事していただきます。 具体的には… - 人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行 - 組織・人材の課題を特定する現状分…
【下記のスキルやご経験をお持ちの方】 ・組織/人材に関する課題を可視化する調査の企画・実行のご経験 …
ミネベアミツミ株式会社:長野県北に本社を置くベアリング、モーターを中心とする大手電器部品メーカー。 小径・ミニチュアサイズのボールベアリングでは、シェア世界首位。日経225銘柄の一社。
「弁護士ドットコム」や「税理士ドットコム」など専門家プラットフォーム事業や、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など、複数のサービスを開発・運営/提供している会社です。 人事部 労務チー…
Excelの基本的関数が組める方 労務の実務経験 3年以上 ※基本的な労働関連法令、社会保険関連法令…
~東証グロース上場企業~フルフレックス制有/リモートワーク制度有/オンライン面接相談可能~(Adecco求人)
<業務職とは…> 転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方が住友不動産の「業務職」です。総合職と一般職の中間のような位置づけにありま…
<必須> ・社会人経験2年以上 <歓迎要件>※未経験歓迎です※ ・提案営業などで顧客折衝を経験され…
(1)転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。 (2)土日祝休み、残業20時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。 (3)職種未経験であっても幅広い業務を担当することが可能です。未経験から専門的な知見を身に着けていただけます。 (4)入社時は契約社員スタートとなりますが、正社員への登用も可能です。実際に正社員へ登用されている社員も多数おります。(Adecco求人)
マーケティングリサーチ事業(国内調査/海外調査)、アウトソーシング事業、海外進出コンサルティング事業などを行っている会社です。 《業務内容》 中途採用をメインに、求人企画の立案や運用を行います。 ・自…
<必須条件> ・採用(中途採用)の経験 または 求人広告制作経験 <歓迎条件> ・求人広告作成経験 …
「語学⼒を活かして世界で活躍したい」「与えられたテーマを深堀して形にしていくのが得意!」という方大歓迎です。当社社員の平均年齢は30代半ばと若く、活気あるオフィスです!
不動産(戸建て、マンション、土地)の購入・売却、投資用・事業用不動産の仲介まで全国規模で対応するフィナンシャル・グループです。 総合職として、採用業務(中途採用)を中心に人事業務全般をご対応いただきま…
キャリア(中途)採用業務の経験ある方 もしくは 紹介会社(エージェント)での経験ある方不問
<メガバンクグループ>総合職採用のためキャリアアップをしたい方におすすめの求人です。(Adecco求人)
総合住宅メーカーにて、新卒採用業務を中心に担当して頂きます。 学校訪問、キャリア担当及び就職担当教授と必要に応じた関係性の構築や母集団形成に向けたインターンシップの企画立案から実行までお願いします。 …
<必須条件> ・新卒採用経験ある方(目標達成意欲の高い営業経験者でも相談可) ・Excelを駆使し、…
<東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1(全国賃貸住宅新聞より)/自社施工率100%…安心・安全な住宅および建物を提供するために> 同社は、東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 「住」にまつわる複合施設として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで手掛けており幅広い事業フィールドがあります。 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。
総合住宅メーカーの人事本部キャリア採用担当として、営業職と技術職のキャリア採用業務を中心に担当して頂きます。 キャリア採用業務に慣れてきましたら、メンバーのマネジメントや母集団形成からクロージングさら…
<必須条件> ・人材紹介会社(人材エージェント)での実務経験もしくはキャリア採用経験(年間50名以上…
今後の採用強化にあたって、採用の戦略企画から実行までを一貫して担っていただきます。 【具体的には】 ・採用業務における戦略設計~実行 ・選考活動におけるオペレーション業務
【必須要件】 ・事業会社での採用業務に関する実務経験3年以上 ・自ら採用戦略を立案し実行できる行動力…
採用マネージャー候補!(Adecco+α求人)
・福利厚生制度の企画・運用 ・勤怠労務管理(給与計算、勤怠申請等、社会保険、勤怠管理、年末調整) ・人事異動・出向契約 ・健康管理対応(休職対応含む)など ※事務的なオペレーションのみではなく、ご自身…
・人事労務の実務経験(2年以上)をお持ちの方 └勤怠管理関連業務など歓迎資格 ・社会保険労務士 ・キ…
【大手広告会社/年間休日120日以上/フレックス制度】 一人ひとりを尊重する採用。一人ひとりを尊重する環境です。 上場しても、グループ合計で社員が1000人を超えても、アドウェイズはベンチャー企業であり続けます。ハイリスク・ハイリターンというスタンスは変わりません。アドウェイズは気持ちを新たに“なにこれすげーこんなのはじめて”世界中の人々に驚きと感動を与えられる仕事を実現していく。アドウェイズは、誰もが不可能だと思うことに常に挑戦し続けるという志をもった人が集まる場所です。一緒に、世の中を変えるサービスを創りましょう!
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