3件（1～3件を表示中）
労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 【主な業務内容】 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生関連 …
【必須】 ・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者 ・給与計算、入退社手続き、社会保…
〇チャンスの多い環境 現在、急速に事業が拡大しているため、様々なマネジメントポジションが誕生しており、 今後ご入社頂く方にも、リーダー以上のポジションを担えるチャンスが多分にあります。
人事企画課の人事労務担当として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 人事(給与・社会保険) ・勤怠管理・給与計算(業務委託先との連携) ・社会保険(業務委託先と従業員との連携が中心） ・社…
【必須】 ・勤怠管理の経験 ・社会保険手続きの経験 【尚可】 ・営業事務のような部内を支えるお仕事…
同社はホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして、販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、人材育成や人材派遣をはじめとした業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。
人事部長として採用業務から、人事業務全般を行っていただきます。 ■現在人事担当は、5名で採用業務から社内人事を対応しておりますが、今後組織として強化する為、マネジメントして頂ける方を募集します。 ■そ…
・採用業務（面接官経験など実務経験）、人事制度の運用などのご経験を3年以上お持ちの方 ・マネジメント…
従来のストックオプションは入社時点で時価や配分方法が限られており入社時に確約して渡すのが主流でした。その課題に対し、当社は日本初となる信託型ストックオプションを開発。信託型ストックオプションを利用することで、権利行使価格を信託したタイミングの株価で株価を固定し、企業が配分したいタイミングでお渡しが可能となるため、企業は活躍した社員にフェアに配れるような仕組みが実現できております！（Adecco求人）
平日夜の時間帯の転職相談も可能！まずはアデコにご登録ください
キープリストとはキープリストの説明気になるお仕事を保存できる機能です。保存したお仕事を一覧で比較し、まとめて応募することができます。
