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BPOサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 ご経験の浅い方も、まずはアシスタントのポジションから…
給与計算、社会保険、勤怠管理のいずれかのご経験お持ちの方社労士資格お持ちの方歓迎
京都府で、熊本県につづくBPO拠点設立を考えています。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60～70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、京都初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です
■業務内容： 純粋持株会社として、事業会社（100％子会社）3社への投資及び経営指導・管理事業を行う当社の総務人事部にて、下記業務をお任せ致します。ご経験に応じながら、徐々にステップアップしていただき…
■必須条件： ・人事労務（給与計算、社会保険の手続き等、人事に関する何らかの実務経験）の実務経験をお…
ゆくゆくは採用、人事制度、教育研修等、幅広い業務に携わっていただくこともでき、キャリアアップに向けて後押しする環境です。
◎事務系支援（帳票処理、問合せ対応など） ◎バックオフィス系支援（営業事務、受発注事務、受電入力など） ◎プロジェクト推進支援（タスク管理、課題管理、スケジュール管理など） ◎販促支援・企画 …
・社会人経験2年以上 ・最低限のビジネスマナーを身に着けている方 ■歓迎スキル ＊下記のうちど…
採用、労務を主とした人事・総務領域の幅広い業務に従事していただきます。 将来的には人事企画業務にチャレンジしていただくこともできます。 (主な業務内容） ・採用・研修業務（派遣スタッフ職場見学会運営、…
【1～3のいずれか必須】 ※スペシャリストではなくゼネラリスト志向の方 1) 採用・研修業務の経験…
京都リサーチパーク㈱は、国内唯一の完全民間経営のリサーチパーク事業会社です。京都府・京都市、地元産業界との協力・連携 の下、地域の「産学公連携拠点・新産業創出拠点」となることを目指し、1989年に京都リサーチパーク地区（以下、KRP地区）をオープンしました 安心と信頼のDaigasグループ企業<親会社：大阪ガス都市開発株式会社100%出資>
・仕事の内容 2024年に創立80周年を迎え、第2創業期として、新たな人事制度・評価制度・人材育成の制度を構築します。今回、現総務人事課長と一緒にプロジェクトに参画し、企画から運用まで対応いただける方…
【必須】 ・製造業での人事（制度運用、労務、教育、採用）のいずれかのご経験（3年以上） ・エクセル初…
■設立70余年。国内大手重工メーカー等へ自動省力化機械、事務機器・医療機器等を提供するニッチトップの老舗企業。 ■平均残業時間:10h/月と少なく、離職率2.3％、有休取得6割超えと長く腰を据えて働ける会社です！
業務内容 ■事業所内の労務・健康管理全般 ■高専・高校新卒採用および中途採用 ■派遣社員管理（要求職場と派遣会社とのマッチング、適正管理） 仕事の魅力・やりがい ■工場に勤務する多くの人と直接的なコミ…
・労働基準法に触れる実務経験（３年以上） ・採用窓口、面接官等の実務経験（１年以上）歓迎要件 ・企業…
■既存の概念にとらわれず、新たな目線・思考で仕事の仕組みを変えて欲しい ■知識やスキルによって、権限を委譲します。自己の裁量を持って、職務を遂行できます
支援部のスタッフとして主に人事業務を担当いただきます。人事労務・社保業務から採用に関わる業務まで幅広くお任せいたします。 ■社員の入退者に伴う事務、社会保険手続き、社労士事務所窓口対応 ■社員の勤怠…
【必須条件】 ・事業会社または社労士事務所において、社会保険手続き、給与計算実務経験がある方 ・対人…
日本政府が全面的にバックアップするほどの社会貢献性高い事業★ビッグデータを活用し、健康基盤を構築！新しい医学の可能性を切り開く事業です。 医療データベース構築により人生のライフコースデータを整備。データを解析し、予防利用や医療費削減に貢献しています。 国民全体の健康管理につながる社会的意義の強い事業です。ホスピタリティの高い方、社会貢献性の高い仕事をしたい方、ご自身で世の中・日本を取り巻く健康、医療環境の改善に役立ちたいと思 う方を歓迎いたします。 （Adecco＋α求人）
■総務全般のマネジメントをお任せします。 ・ 社内システムのインフラ管理 ・給与計算 ・社会保険、年末調整手続き ・ HP管理 ・ 契約書関連の整備 ・ 備品管理(OA機器類等、新入社員向けの社内シス…
≪必須≫ ・給与計算や社保手続き等の実務経験をお持ちの方 ≪歓迎≫ ・ マネジメント経験普通自動車…
【本ポジションの可能性】 ・自由で裁量権の大きい社風の中、人事業務の枠にとらわれずどんどん新しいことにチャレンジでき、 かつ将来的な幹部候補として管理部門業務を全般的にお任せしたいと考えております。 ・キャリアステップと給与イメージ 係長：500万円程度、課長：600万円程度、次長：700～750万円程度、部長：800～1000万程度
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