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人事グループでは5つのチーム体制を敷いています。各チームで専門性を深めていただくことに期待しつつ、定期的なローテーション(3~5年程度)を実施することでHR領域に関する経験・知識の幅を広げることが出来…
【必須条件】 ・Excel、Word、PowerPointを利用、活用できる方 (Excelは一般的…
・京都本社、大手機械メーカー(単独3000名以上、グループ7000名以上) ・自動化、省人化で少子高齢化、労働人口の減少などへの社会貢献性も高い ・海外売上比率60%以上のグローバル企業 ・アメリカ・ブラジル・フランス・イタリア・ドイツ・エジプト・UAE トルコ・インド・中国・台湾・シンガポール・タイ・フィンランドなど38拠点
■業務概要: 採用担当専任者として、新卒採用・中途採用業務を担当していただきます。 求人対象となる大学等への訪問など、外回りや対人折衝がメイン業務となります。 ■業務詳細: ・学校訪問による関係構築…
■必須条件::下記いずれかに該当する方 ・学校訪問等による求人活動を主体とした採用業務経験者 ・顧客…
☆フレックス制、在宅勤務導入、年間休日127日でワークライフバランスが取りやすい環境です。子ども手当付与、残業が20時間以内と福利厚生も充実。離職率は5%以下です!採用業務は外回りが中心のため、コミュニケーションを取りながら経験を積みたい方におススメです。
業務内容 ■事業所内の労務・健康管理全般 ■高専・高校新卒採用および中途採用 ■派遣社員管理(要求職場と派遣会社とのマッチング、適正管理) 仕事の魅力・やりがい ■工場に勤務する多くの人と直接的なコミ…
・労働基準法に触れる実務経験(3年以上) ・採用窓口、面接官等の実務経験(1年以上)歓迎要件 ・企業…
■既存の概念にとらわれず、新たな目線・思考で仕事の仕組みを変えて欲しい ■知識やスキルによって、権限を委譲します。自己の裁量を持って、職務を遂行できます
PCを使用した資料作成、受発注伝票作成、メール対応等の事務処理全般。 配属部門はご本人のスキル・経験を勘案して決定しますが、下記のようなものを予定しております。 ①採用部門における業務 新卒・中途採用…
障がい者資格お持ちの方。普通自動車免許
東証一部上場・グローバルメーカー
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