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【具体的な業務内容】 ・勤務管理 ・社会保険 ・労働保険 ・社員教育 ・健康診断 ・通勤交通費 ・来客対応 など ■業務内容補足：給与計算は本社の人事にて担当がおりますので、本ポジションでは担当外と…
【必須】 ・人事部、労務部、総務部等の間接部門での業務経験 ・労働法規に関する知識 ・Excel（関…
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