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■業務内容： ・従業員満足度ES向上に向けた課題の抽出や活動施策の検討 →DX導入による業務改善 →人財育成システム構築 →組織活性化施策 ・従業員の増加に伴う様々な検討課題に対する対策立案と実行等 …
■必須条件： ・コミュニケーション能力の高い方 ・デジタル技術が高い方 ・課題解決アイデアが提案でき…
創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.3％という圧倒的に高いシェアを誇っています。
【人事制度の企画・運用】 従業員の成長促進の為、人事制度の企画・立案を行い運用していきます。 異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成に関連した人事業務全般をお任せしていきます。 日々の社会情勢の変化に…
【 必須要件】 以下の経験を有す方 ・人事部門での3年以上の業務経験（業種は問いません。） ・人事制…
充実した社内研修制度があり大きく成長できるチャンスです。管理職を始め各担当者の手厚いサポートもあり 安心して働ける環境です。常に問題意識を持ち、課題解決に自発的に取り組める方の応募をお待ちしています。
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