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採用業務を中心とし人事業務全般、コーポレート業務をお任せします。 現在所属している人事マネージャー1名、採用担当1名と協力しながら業務を行っていただける環境です！ ※スキルやご経験に応じて担当業務を順…
【必要要件】※業界未経験歓迎 ・採用実務経験 4年以上 ・採用の一連業務において自走できる方 ・当社…
2023年に、AI技術を手掛けるグロース上場企業の100％子会社となり、社内の体制強化・内製化を進めています。少数精鋭であるものの年間数億円を超える売り上げがあり、今後も売り上げを拡大していく予定です。（Adecco求人）
【必要要件】※業界未経験歓迎 ・採用実務経験 2年以上～ ・採用業務の一通りのご経験（求人媒体選定～…
・社会保険、雇用保険の得喪手続き ・各種給付申請（手当金、育休関連、労災関連など） ・上記に伴うスタッフ対応（電話、メールでの問合せ） ※郵便物の取り扱いが発生する場合もございます ・ルーティン業務…
【必須】 ・顧客対応経験、事務経験（金融・労務など細かい作業をされていた方歓迎） ・Excel、Wo…
≪大手銀行/大手総合商社と30年以上強い繋がりを持つグループ企業≫ 人材派遣を中心に研修事業、アウトソーシング事業等幅広く行い総合人材サービスを展開する当社で、給与/請求関連業務をお任せいたします。（Adecco求人）
人事・労務業務全般 ご経験・志向性を踏まえ下記の中から担当領域をアサインします。（メイン、サブ担当を設定） 既存の運用業務を行いつつ、業務や各種データから見えてくる課題や改善点をもとに、社員・会社のた…
【必須】 ■人事経験 ■基本的なPCスキル 【歓迎】 ■人事施策立案や業務改善など企画業務経験 …
入社後は、労働保険および社会保険の各種手続きの資料作成業務、労務トラブル対応補助を中心に担っていただきます。現行社内制度については現行社労士、先輩社員が丁寧に説明します。 ～入社後お任せしていくこと…
■必須要件 ・基本的なPCスキルがある方（Word、Excel） ・社会保険手続き対応並びにそれに付…
"エンジニアのために"を理念に掲げ、今年で設立21年を迎える当社。全国に拠点は8カ所、社員数も1120名(2024年6月末時点)を超え成長過程にあります。まずは労務面の仕組化、ゆくゆくは納得感の高い給与制度の創立・充実した福利厚生制度の立ち上げをミッションに労務メンバーを募集します。（Adecco求人）
医療法人の運営支援サービスに係る人事、労務チームの担当者 （人事、報酬、制度運用、組織企画、異動管理、労務管理、人事採用、各種手続き） 【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲
事業会社またはMS（メディカルサービス）法人にて労務管理経験不要
医療を通じた運営支援サービスやマーケティング、コンサルティング、ファシリティサポート、介護福祉事業を手掛けるサービスを行っております。
人事部に所属いただき、当初は採用業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・新卒採用：インターンシップの計画及び実施・会社説明会の実施・面接・内定者フォロー・大学訪問等 将来は、採用だけでなく、育成、…
【必須】下記いずれかのご経験がある方 ・人事部で業務のご経験（特に採用） ・社内のみならず社外での…
【明治創業】「美顔水」(にきびとり化粧水)からスタートした優良メーカー ■クリエイティブ・ウエンズデー(私服通勤OK＆ノー残業デー)の実施等働き方改革も前向きに推進。「時代に合わせ、変革していくこと」を大切にする社風 ■「化粧品」だけでなく「美容と健康」の分野での成長を目指しています
1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応 …
・管理職の経験（人事部署での管理職経験があると望ましい） ・人事ローテーション制度に係る経験
■創業90周年を超えるバルブの世界トップクラス企業として成長を遂げ、モノづくり部品大賞は15年連続受賞。 ■極限の技術が要求される陸・海・空の多彩なフィールドで当社の最先端テクノロジーが活かされています。（Adecco求人）
人的資本強化のための、組織・人材マネジメントの施策立案および実行に従事していただきます。 具体的には… - 人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行 - 組織・人材の課題を特定する現状分…
【下記のスキルやご経験をお持ちの方】 ・組織/人材に関する課題を可視化する調査の企画・実行のご経験 …
ミネベアミツミ株式会社：長野県北に本社を置くベアリング、モーターを中心とする大手電器部品メーカー。 小径・ミニチュアサイズのボールベアリングでは、シェア世界首位。日経225銘柄の一社。
・福利厚生制度の企画・運用 ・勤怠労務管理(給与計算、勤怠申請等、社会保険、勤怠管理、年末調整) ・人事異動・出向契約 ・健康管理対応（休職対応含む）など ※事務的なオペレーションのみではなく、ご自身…
・人事労務の実務経験（２年以上）をお持ちの方 └勤怠管理関連業務など歓迎資格 ・社会保険労務士 ・キ…
【大手広告会社/年間休日120日以上/フレックス制度】 一人ひとりを尊重する採用。一人ひとりを尊重する環境です。 上場しても、グループ合計で社員が1000人を超えても、アドウェイズはベンチャー企業であり続けます。ハイリスク・ハイリターンというスタンスは変わりません。アドウェイズは気持ちを新たに“なにこれすげーこんなのはじめて”世界中の人々に驚きと感動を与えられる仕事を実現していく。アドウェイズは、誰もが不可能だと思うことに常に挑戦し続けるという志をもった人が集まる場所です。一緒に、世の中を変えるサービスを創りましょう！
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