【静岡県×人事(給与/社保)×転勤なし】転職・求人情報

風通しのよい職場環境を作るため360度評価制度を導入。働き方について半期に一回上司、同僚、後輩からフィードバックをもらえます。これをもとに評価するため正当な評価が可能な環境が整っています。

働き方改革の推進（有給完全取得や残業時間低減など）、ホワイト物流推進（女性や60代の運転者等もはたらきやすい環境づくり）、RPAの推進などを進めていきたいと考えています。入社頂く方には上記を一緒に推進していただきたいと考えています。

「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。

工業用アルミフレームではトップシェアーを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。 生産設備の構成要素を標準ユニット化し、それを直販することで、ユーザーに高品質な製品を早く安く提供しています。

同社は特殊建設機械並び関連機器の設計・整備・改造・制作・製缶を目的として発足しました。設計・整備・改造・制作・製缶を一貫して行う企業は全国でも数が少ない企業であり、日本に２社しかないVOLVOの代理店の一つです。同社が特に注力して取り組んでいるのは「各分野（油圧、電機、機械加工、製缶）での技術力」「イメージから商品／製品を創り上げる力」「アフターメンテナンス／サービス力」です。お客様は、大手ゼネコン様や、施工管理会社様といった、建機を必要とする企業など様々です。また、当社の技術力を活かし、東日本大震災の際には、現地で使用する建機メンテナンスを行うなど、各地で行われている工事を支えています。

・年間休日120日以上でフレックス制度も導入しており、ワークライフバランスを考えながら就業いただけます。 ・長時間勤務をしない文化が根付いており定時内で仕事終えていただくことが可能となっております。 ・給与計算とは別で人事コンサルティングのグループも事業所内に存在し、将来的に人事に関する幅の広いスキルを身に着けていただくことも可能となっております。

各業務のスペシャリストを目指して日々、努力している意欲的なスタッフの多い、アットホームな雰囲気の事務所です。 有給取得率も高くワークライフバランスを大切にした就業が可能です。 【実勤務地】静岡県/浜松市中央区佐鳴台/1-2-30

モビリティ向けの製品を中心に成長をしてきた企業になります。1980年代後半より積極的に海外進出も果たしており時代の流れに常に対応し発展しております。昨今のコロナウイルスに関してもマスクの製造・販売を開始し社会貢献も益々高まってきております。地元有名企業でこれまでの経験を生かご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

【会社の特徴】 静岡県内１４店舗を展開し、お客様の期待を超えるメリットと感動の提供を常に追求し続けています。平均年齢２９歳と若く、会社のビジョンは「うきうきワクワクする会社」です。 【実勤務地】静岡県/沼津市岡宮/1266-87

【会社の特徴】 静岡県内１４店舗を展開し、お客様の期待を超えるメリットと感動の提供を常に追求し続けています。平均年齢２９歳と若く、会社のビジョンは「うきうきワクワクする会社」です。 【実勤務地】静岡県/沼津市岡宮/1266-87

入社後は労務業務を中心にお任せしますが、これまでの経験やスキルをいかして、人事全般の幅広い業務を経験するチャンスがあります。

人事労務経験がある方大歓迎です！ 将来、管理職を目指す方は是非！

ご経験・適性・ご本人様の希望を考慮し、最適なポジションをお任せいたします。ご経験を活かして静岡のまちづくりに携わりたい方のご応募をお待ちしております。

物流を始め7事業を展開しており、様々な事業の会計・税務知識を学び生かせます。また顧客規模も様々であり、幅の広い事業規模での経験を積むことができます。　また、各グループ会社の経営管理のサポートを通じ幅の広い知識が身につきキャリアップをすることも可能となっております。（Adecco＋α求人）

物流を始め7事業を展開しており、様々な事業の会計・税務知識を学び生かせます。また顧客規模も様々であり、幅の広い事業規模での経験を積むことができます。　また、各グループ会社の経営管理のサポートを通じ幅の広い知識が身につきキャリアップをすることも可能となっております。（Adecco＋α求人）

ビル総合管理、静岡本社の優良企業です。 同社は地域が安全・安心に過ごせる環境作りを考えています。

受託製造で引き合い多数！ 人間性を重視して見られる会社で「人」を良く見ている会社です！ 入社後も研修多数で安心して働ける職場です！

年間休日125日、フレックスタイム制の導入により働きやすい環境が整っております 会社全体の社員が今後もより継続してやりがいを感じながら仕事が出来るような職場環境の達成を進めて参ります。

・積極的な労働環境の改善に取り組み、有給市取得率75％と高い水準を達成しております ・少人数の部署のためチームワークを大切に1人1人が意欲的に働いている職場環境です ・年間休日124日と仕事とプライベートの両立を図ることが可能な職場環境です

☆業界での実績がトップクラスの地元安定企業。自身の経験を活かし地元で長く働きたい方にお勧めです！ ☆資格取得を応援。働きながら資格の取得をしたい方、キャリアアップをしたい方にお勧めです！ ☆独自性のある商品が多数！他ではなかなか真似のできない商品が全国の自治体から注目を集めています！