3件（1～3件を表示中）
・労務担当：労務・勤怠管理/社員入社退社手続（保険加入等）/健康診断管理/就業規則等の規程管理 ・採用担当：採用計画立案/採用サイト管理/中途・新卒採用/制度創り/人事制度の運営
・上記の業務内容（社会保険関連、給与計算、勤怠管理、規程管理など）の実務経験 ・PCスキル（Exce…
事業成長にかかせない「人」と「組織」を支え、成長させる業務です。採用プランニング、リクルート、また一緒に働く仲間、これから働く仲間がより邁進できるよう制度企画、立案、運用、管理を社内外を見て組織・風土創りを担当します。
管理本部にて下記業務を予定しております。 教育研修業務（階層別、管理職、新卒中途研修の企画、運営） 採用業務（新卒、中途） 人事制度（評価、報酬、等級）の企画、改定、運用 就業規則管理 株主総会関連業…
【必須要件】 ・事業会社総務人事業務５年以上
（Adecco＋α求人）
■労務管理 ■給与計算 ■勤怠の管理 ■人事窓口としての問い合わせ対応 ※全国に拠点があり対象人数は約300人
・人事総務部での就業経験がある方 給与計算や勤怠管理の経験ある方優遇します！
・上場企業の子会社の安定企業！平均勤続年数15年！ ・年間休日120日以上！ ・コロナ渦でも安定した業績で昨年の賞与実績(4.27か月)(Adecco+a求人)
平日夜の時間帯の転職相談も可能！まずはアデコにご登録ください
キープリストとはキープリストの説明気になるお仕事を保存できる機能です。保存したお仕事を一覧で比較し、まとめて応募することができます。
