【愛知県×営業系×産休育休取得実績あり】転職・求人情報

・年休124日/計画有休制度あり(年5日以上※毎年100％取得) ・5連休以上もOK ・残業月平均20H ・産育休復帰率100％(男性の長期取得事例も) ・平均勤続年数11.6年 ▼新しい技術に触れるチャンスも 当社にはラボもあり、新しいデバイスを用いた研究開発もしています。

樹脂部品のメーカー兼商社です。取引先は大手自動車部品メーカー、医療関連メーカー等多数あります。大手メーカーから信頼されるのは、当社が「品質の日邦」といわれるほど高い品質にこだわる会社だからです。金型の内製化を進め、更に高い品質の製品づくりを行っています。

創業70年以上、黒字経営無借金企業、コロナ過でも堅実に売上を出している地元密着型企業です。 独自に構築した販路システムとこれまでの信頼関係から業界でもシェアトップクラスです。 やる気を持って一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。

伸銅品板条で業界２位、黄銅条では業界トップです。お客様からも黄銅条といえば当社と認知されております。今後の電動車拡大の一翼を担っている企業として、中でも営業部はこの対外窓口として誇りと責任を持った営業活動に取り組んでおります。（Adecco 求人）

どうしたら会員の方々に満足してもらい、喜んでもらえるのかと常に相手の立場に立って考える仕事です。日々社員同士で意見を出し合い、研修会のリニューアル・会員向けイベント等を考えています。自分たちで考え、作り上げるからこそ、それが成功したときの喜びは計り知れないものがあります。

伏見駅近く／2006年設立の新しい会社／綺麗なオフィスでリフレッシュスペース有り／社内研修・社員旅行・誕生日プレゼントなど、福利厚生充実／残業少なめ

「一人ひとりの時間を豊かに」をビジョンに掲げ、スキマバイトアプリを運営。2017年に創業、サービスリリースから4年経過した現在、ユーザー数　270万人、導入店舗数　70,000店舗、利用企業数27,000企業と急拡大しています。今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。

☆愛知県ファミリー・フレンドリー企業に選出されている優良企業です。休日125日・完全週休二日制・平均残業20H程度のため仕事とプライベートのメリハリをつけられます。

【安定性】東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1、マンションリフォームは９年連続全国売上No.1。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。

・外国人の方が多くいらっしゃるので、国籍関係なく平等に仕事をすることができます！（Adecco求人）

フレックス勤務可能、リモート勤務も適宜あり、WLB◎です。残業代1分単位で支給されます。

一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。

メディカル領域（医師・看護師・薬剤師・コメディカル・介護職）、保育領域（保育士）まで網羅する人材紹介サービスを展開。「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。

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☆知名度が高い三菱電機製品（照明・換気・空調）のソリューション提案営業です。信頼の高い三菱電機製品が商材となるため、圧倒的なブランド力があり、営業がしやすい環境です。気さくな上司先輩のもと、研修とOJTでキャリアアップしながら働くことが可能です。（Adecco求人）

ノルマなし/年間休日126日/世界80か国以上で使用/200を越える取得特許数/積極的な海外展開（Adecco求人）

最大手人材会社グループ企業／年間休日120日以上／賞与年2回 営業未経験や経験が浅い方でも、無形商材の営業経験が積め、将来的なキャリアアップができます！ 年功序列でなく、正当に評価がされる環境です

☆ファスナー部品（締結部品）の専門商社です。自動車・電機・産機などに使用されるバネ・ネジ・ボルトなどが主製品となっています。海外進出も積極的に行い、グローバル展開を推進する成長企業で、主に自動車やエレベーターなどに使用されています！（Adecco求人）

☆年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満とワークライフバランスが充実できる体制が整っています。また、入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度があり中途社員が活躍しやす環境です。

・有給取得率全社平均80％とプライベートとの両立の出来る環境です。　また本人次第では1年半程度で主任、3年で課長と頑張りが条件に反映される環境/制度が整っております。 ・共働き世帯も増加傾向にあり年間4万件の依頼実績もあり、今後も受注が増加する見込みです。