【石川県×法人営業×上場企業】転職・求人情報

・社会インフラ向けビジネスに携わることで、社会課題解決への貢献を実感できます。 ・自身が携わった製品が使用されている状況を目にすることができ、達成感や喜びを感じられます。 ・会社の代表として顧客に接し、提案活動から納入まで複数年を要する案件もあり、自身が技術部門を　リードして進めていくことで、納入後のチームの一体感や達成感を強く感じることができます。

・プライム市場上場/金沢本社の独立系SIerです。 ・金沢・東京・名古屋・大阪に拠点を持ち、アメリカ、カナダにも関連会社を設立 ・資格取得支援制度/産前産後休暇/育児休業/介護休業/育児・介護短時間勤務制度/看護休暇など福利厚生も充実しています。 ・月平均残業10～15h/年間休日128日/完全週休2日制/在宅勤務可能/会社都合の転勤無/くるみんマーク取得(仕事と家庭 を両立できる)しており、働きやすい環境が整っています。

自動車関連メーカーを中心に、国内のみならず海外においてもお客様からの信頼を築きあげ、成長を続けている企業です！ ◎創業以来70年余にわたり新進の技術でお客様のニーズに応え続ける工作機械メーカーです。 ◎主力製品であるCNC旋盤は、世界において1万台以上が稼動しており、リピート受注率92％を誇ります。（Adecco＋α求人） ◎社内は 一体感があり、チームワークも抜群。とても温かくて働きやすい社風です。

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・プライム市場上場/金沢本社の独立系SIerです。 ・金沢・東京・名古屋・大阪に拠点を持ち、アメリカ、カナダにも関連会社を設立 ・資格取得支援制度/産前産後休暇/育児休業/介護休業/育児・介護短時間勤務制度/看護休暇など福利厚生も充実しています。

クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店・ヘアサロンの課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。（Adecco求人）

地元富山県の地域金融インフラを支えるだけでなく、北陸3県の他、北海道、関西、関東などにも強固な顧客基盤をもつ広広域地域金融機関として広いエリアをカバーしています。 2003年の北海道銀行との経営統合により設立された「ほくほくフィナンシャルグループ」の中核銀行として、その経営基盤は盤石なものがあります。 ダイバーシティ･女性活躍・DX/IT戦略も積極的に推進し、働き方改革にも取り組み、昨今ではリモートワークやサテライトオフィスの活用も実施しています。

建築部門は、発電所・変電所・事務所建物等の施設づくりと維持管理により、将来にわたって低廉で良質なエネルギーの安定供給を支えるとともに、新たな価値・サービスを提供し、北陸地域と共に発展することに大きなやりがいがあります。 業務においては、調査・計画段階から設計、建設、保全といった建物のライフサイクルにおける全ての段階に携われ、発電所建設などスケールの大きな施設の建設に立ち会えるといった達成感を味わうことができます。 省エネ・創エネを推進するためのZEB を目指した事務所建物の計画・設計・建設や、新しい感性と情熱を持って、建築技術を活かした電気事業以外の新規事業にも果敢に挑戦できる環境があります。

個人目標はなく、チームでの売上目標ですので、チーム内でフォローし合い、連携して業務を行って頂きます。 「 まじめな・真剣な・熱心な」社員が 多い社風です。 「低価格で良質な住宅を」と作っていきたい という想いが強くメーカー気質です。

★福利厚生充実/社員を支える教育制度充実/北陸地域のインフラを支える★ ・北陸の地域で低廉で安価なエネルギーを安定供給する電力会社 ・充実した各種休業/休暇制度と従業員の成長を支える教育体系を用意

【東証一部上場企業】物件調査・店舗設計・施工・保守まで一貫提供！例:東京ドームシティ、富士急ハイランド、無印良品、ららぽーと等商空間のエキスパートとして東南アジアを中心に海外進出も積極展開、2035年1,000億円を目指し多角的な事業展開中です！

早くからグローバルな視点に立って事業を展開しており、世界市場で確たる存在感を発揮する企業グループへと成長している企業です。（Adecco求人）

整水器のリーディングカンパニー！ 「水を科学する」を理念に、ヒトのカラダに欠かすことができない「水」に着目し、機能を持った水、「電解水素水」で、新たなビジネス領域を拡大しています。飲用だけではなく、現在では、医療(血液透析など)、農業分野などにも進出しています。

創業210年以上の歴史とノウハウを誇り、橋梁・道路、工場～教育、文化施設等、多彩な施工実績を持つスーパーゼネコンです。年間休日124日、リフレッシュ休暇年休等、ワークライフバランスを保った働き方が望めます。ダイバーシティの推進にも取り組んでいます。