【建築・不動産系×年間休日120日以上】転職・求人情報

創業93年、東証スタンダード上場の老舗サッシメーカの100％子会社です。独自の検査設備を持ち、商品開発能力の高さで知られています。大手ゼネコンとの繋がりも強く、建具の改修依頼が絶えず寄せられ、業績は堅調。当社はそのグループ会社として、オフィスビルやマンションの建具における改修工事を行なう会社です。 お任せするのはサッシの取り付け施工図を作成する仕事です。難易度としてそこまで高くないため、未経験からCADを学びたい方に適しています。建物のごく一部ですが、サッシを取り替えるだけで断熱性や遮音性がアップし、居住空間の快適性がぐっと高まります。

創業93年、東証スタンダード上場の老舗サッシメーカの100％子会社です。独自の検査設備を持ち、商品開発能力の高さで知られています。大手ゼネコンとの繋がりも強く、建具の改修依頼が絶えず寄せられ、業績は堅調。当社はそのグループ会社として、オフィスビルやマンションの建具における改修工事を行なう会社です。 お任せするのはサッシの取り付け施工図を作成する仕事です。難易度としてそこまで高くないため、未経験からCADを学びたい方に適しています。建物のごく一部ですが、サッシを取り替えるだけで断熱性や遮音性がアップし、居住空間の快適性がぐっと高まります。

東京都庁や学校等、様々な建築物の外壁に使用されている【外装材塗料】の開発・製造・施工を一貫して提供する会社です。取引先は積水ハウスや竹中工務店、清水建設と大手企業多数。第二新卒歓迎します。

シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。

グループ全体の取り組みとして残業時間をシステム管理（PCの自動シャットダウンによる時間管理）しており、40時間を越える残業は基本的に発生しません。繁忙期を除けば月の平均残業時間は20時間程度です。労働環境についても重視して働ける求人です。

積水ハウスグループでは「ダイバーシティ＆インクルージョンの推進」を掲げ、多様な人材の活用、働き方の実現を進めています。 「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」はその大きな柱のひとつ。 社員一人ひとりが生き生きと働くための環境や仕組みを整え、同時に、自分の人生を充実させられるよう、時間外労働の削減や年次有給休暇の取得率向上など様々な取り組みを進めています。

グループ全体の取り組みとして残業時間をシステム管理（PCの自動シャットダウンによる時間管理）しており、40時間を越える残業は基本的に発生しません。繁忙期を除けば月の平均残業時間は20時間程度です。労働環境についても重視して働ける求人です。

年間休日120日／転勤なし／メディアでも話題／不動産を通じて世の中の困りごとを解決すべく、上場を目指している不動産ベンチャー（Adecco求人）

「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。 同社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。

国内有数の規模を誇るデータセンター事業の最前線で業務し、社会生活に必要不可欠な ITインフラを支え、社会に貢献している充実感があります。また新旧様々なデータセンター設備の設計や改修、運用を進める中で多くの技術者と関わりながら技術力・運用力を高め、成長を実感できます。

正社員登用制度あり／トヨタグループ／年間休日123日／土日祝休み

建物づくりのいくつもの工程をそれぞれ外部に委託し、分業を図りながらの建物づくりの一般的な流れとなりつつ中、同社では用地選定からアフターサービスまで自社一貫体制を行っております。社員一同、プロ意識が高く効率を考え業務に取り組んでおります。社内の環境としては、売ることよりもお客様に満足していただけることを第一とし、アットホームな環境でモチベーション高く、業務に取り組んでおります。

当社は、プロパティマネジメント（PM）事業を展開しています。PMとは、不動産に関する資産を管理する業務のこと。数あるPM会社の中でも、当社は多種多様なタイプの商業施設を運営管理していることが特徴です。グループ以外の案件にも取組み、J-REITやファンドなどオーナー様も様々。都市型商業施設や郊外のショッピングセンターなど多様なタイプの施設を運営管理しております。施設のタイプやその地域の特性、お客様のニーズなどに合わせ、運営管理を行っていることが強みです。

月々の残業はほぼなく、月0～10時間程度が目安です。（１日30分あるかないか）土日祝休みで年休も120日、穏やかな社風であることから離職率も低く、長期的に安定して働いていただくことが可能な環境がございます。（Adecco求人）

・基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。 ・エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。 ・業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能。

建物づくりのいくつもの工程をそれぞれ外部に委託し、分業を図りながらの建物づくりの一般的な流れとなりつつ中、同社では用地選定からアフターサービスまで自社一貫体制を行っております。社員一同、プロ意識が高く効率を考え業務に取り組んでおります。社内の環境としては、売ることよりもお客様に満足していただけることを第一とし、アットホームな環境でモチベーション高く、業務に取り組んでおります。

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建物づくりのいくつもの工程をそれぞれ外部に委託し、分業を図りながらの建物づくりの一般的な流れとなりつつ中、同社では用地選定からアフターサービスまで自社一貫体制を行っております。社員一同、プロ意識が高く効率を考え業務に取り組んでおります。社内の環境としては、売ることよりもお客様に満足していただけることを第一とし、アットホームな環境でモチベーション高く、業務に取り組んでおります。

「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。 同社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。