【東京都×不動産営業(法人)】転職・求人情報

当社は、WEBを活用した自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを創業事業に使う人の目線に立ち、たしかな課題解決をもたらすインターネットサービスを提供しています。人材領域から不動産領域、DX領域へと事業領域を拡げ常にイノベーションを起こし続けることで成長してまいりました。

年間休日120日／転勤なし／メディアでも話題／不動産を通じて世の中の困りごとを解決すべく、上場を目指している不動産ベンチャー（Adecco求人）

将来的には幹部候補としての活躍を期待しております。社内にアセットマネジメント部門もございますので、社内異動によりキャリアアップなどができる場合もございます。 事業内容に関わる様々な業務経験を積みながら、スキルアップが可能です。（Adecco求人）

総合職のため法人営業（販売受託）や売買仲介営業、営業推進、管理部門等への異動も可能性があります。数字だけでない定量・定性の両面評価を行い、昇給・賞与に反映。 ★総合職採用で固定給＋賞与制のため、将来幹部候補を目指したい方や安定的かつ長期的に就業されたい方におすすめです！

同社は、信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。グループ全体として近年DX推進部も発足し、 社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し（事務プロセス改革）などにも取り組んでいます。

同社は、信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。グループ全体として近年DX推進部も発足し、 社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し（事務プロセス改革）などにも取り組んでいます。

＜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業＞ 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。

＜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業＞ 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。（Adecco求人）