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【千葉県×施工管理(木造/戸建)】転職・求人情報
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千葉県／施工管理(木造/戸建)
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3件（1～3件を表示中）

NEW ジョブNo.741159

＜未経験者のみ＞施工管理アシスタント

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 未経験可
  • 一部在宅勤務

【業務内容】 まずは建物づくり（街づくり）の全体像を学ぶ研修を17日間学び、その後施工管理アシスタントとしてOJT研修をしながら 専門知識を深めていくことができます。経験に合わせて図面関連の仕事にも携…

株式会社テクノプロ・コンストラクション

  • 職種 建築・不動産系／施工管理(S・RC・SRC)、建築・不動産系／施工管理(土木)、建築・不動産系／施工管理(木造/戸建)
  • 年収 360万円～500万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、茨城県、新潟県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、京都府、青森県、香川県、島根県、富山県、佐賀県、静岡県、栃木県、愛媛県、愛知県、大阪府、岩手県、岡山県、群馬県、長崎県、石川県、高知県、熊本県、広島県、三重県、兵庫県、埼玉県、宮城県、福井県、千葉県、山口県、秋田県、奈良県、山梨県、大分県、宮崎県、和歌山県、長野県、東京都、山形県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
  • 応募資格

    職種経験、業界経験、社会人経験、転職回数やブランクは一切問いません。 日本語で会話が可能な方（目安N…

この求人のポイント

・基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。 ・エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。 ・業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能。

コンサルタント 三井 相輝
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ジョブNo.653821

昆構造大型施設（サコージュ・ホテル・商業施設など）の施工管理（所長）【自社施工率100％／再雇用後も年収維持／創業38年の成長企業】

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • 管理職

大型木造施設の新築施工管理業務全般を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・工期スケジュール管理 ・材料や機材・作業員数の調整、管理 ・経費・予算管理 ・現場管理費・一般管理費の管理 ・現場環境づくり…

非公開

  • 職種 建築・不動産系／施工管理(S・RC・SRC)、建築・不動産系／施工管理(木造/戸建)
  • 年収 726万円～1029万円
  • 勤務地 宮城県、千葉県、東京都、神奈川県
  • 応募資格

    ＜必須条件＞ ・一級建築士または一級建築施工管理技士 ・普通自動車免許 ・S造・RC造・大規模木造の…

この求人のポイント

＜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業＞ 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。（Adecco求人）

コンサルタント 神田 千秋
詳しく見る
ジョブNo.647231

【急募／船橋】木造集合住宅の施工管理（一般～課長代理） 【自社施工率100％／再雇用後も年収維持／創業38年の成長企業】

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり

元請として、木造集合住宅の施工管理（安全、品質、工程、予算管理）に関わる業務全般を担当していただきます。 業務は、施工管理システムの「蔵衛門」やJW-CADにて施工図面作成（修正等）を行っていただきま…

非公開

  • 職種 建築・不動産系／施工管理(S・RC・SRC)、建築・不動産系／施工管理(木造/戸建)
  • 年収 375万円～700万円
  • 勤務地 千葉県
  • 応募資格

    ＜必須条件＞ ・木造新築住宅施工管理経験1年程度以上 ・普通自動車免許 ＜求める人物像＞ ・施工管理…

この求人のポイント

＜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業＞ 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。（Adecco求人）

コンサルタント 神田 千秋
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