【福岡県×施工管理(設備)】転職・求人情報

4件(1~4件を表示中)

ジョブNo.748139

【福岡】クリーンマネージャー候補

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎

福岡県内にある複数の管理物件における“クリーン業務のマネジメント”をお任せします。 清掃スタッフとのコミュニケーションを取りつつ、現場管理や作業教育など幅広いマネジメントをお願い致します。 ゆくゆくは…

非公開

  • 職種 総務・広報/総務(ファシリティ)、建築・不動産系/施工管理(設備)、建築・不動産系/設備管理(電気主任技術者)
  • 年収 300万円~350万円
  • 勤務地 福岡県
  • 応募資格

    ・大卒、専門学校以上(第二新卒歓迎) ・簡単なPC操作ができる方 <歓迎要件> ・人とコミュニケー…

この求人のポイント

私たちは2000年にリクルートより独立し「日本株式会社の不動産部を目指します」「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」というミッションのもと、総合不動産サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。

コンサルタント 中藏 正喜
ジョブNo.748128

【福岡市博多区】商業施設/オフィスビルの常駐管理(地域限定採用)

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎

福岡県及びその近郊にある商業施設やオフィスビルに常駐し、 1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に行います。 <具体的な業務としては…> ・防災センター等での設備監視業務 ・建具・電気・空調・給…

非公開

  • 職種 建築・不動産系/施工管理(設備)
  • 年収 300万円~650万円
  • 勤務地 福岡県
  • 応募資格

    ビル・商業施設などの設備管理経験者

この求人のポイント

私たちは2000年にリクルートより独立し「日本株式会社の不動産部を目指します」「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」というミッションのもと、総合不動産サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。

コンサルタント 中藏 正喜
ジョブNo.743131

【福岡/UターンIターン歓迎】エネルギー事業会社のLPガスの保守・管理(連結売上高1,000億円超の企業グループ)

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 管理職

《お任せしたい業務》 ・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業 ・入居者様へのガス使用説明、各種手続き ・定期点検のスケジューリングと実施 ・各種期限付き器具の期限管理と交換作業 ・監督官庁への定期報告…

非公開

  • 職種 建築・不動産系/施工管理(設備)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)
  • 年収 400万円~500万円
  • 勤務地 福岡県
  • 応募資格

    ・普通自動車運転免許 ・LPガスの販売・管理のご経験 ・高圧ガス販売主任者(2種)
    普通自動車免許
    歓迎…

この求人のポイント

グループ全体の取り組みとして残業時間をシステム管理(PCの自動シャットダウンによる時間管理)しており、40時間を越える残業は基本的に発生しません。繁忙期を除けば月の平均残業時間は20時間程度です。労働環境についても重視して働ける求人です。

コンサルタント 中藏 正喜
ジョブNo.694026

【北九州市】データセンター設備運用エンジニア

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

【ミッション】 ソフトバンクグループにおけるITインフラ事業の中核会社として、お客様ビジネスの拡大に貢献し、データセンター事業の成長を加速させ、安定した社会基盤を提供することがミッションです。 【主…

非公開

  • 職種 建築・不動産系/施工管理(設備)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/施工管理(プラント設備)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/技術コンサルタント(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/その他エンジニア(ブラント・インフラ・エネルギー)系職種、建築・不動産系/設備管理(電気主任技術者)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系/設備エンジニア(電気)
  • 年収 500万円~550万円
  • 勤務地 福岡県
  • 応募資格

    【必須】 ・ビル管理(主に電気設備管理)、電気工事、空調設備工事等に携わったご経験(年数不問) ・M…

この求人のポイント

社会を支えるインフラ企業として発展し続けるための優秀な人材獲得に向けて、 自ら施策を検討・実施が出来る環境があります。また、グループ会社とのシナジーを生かした戦略的な採用活動が行えます。

コンサルタント 山﨑 俊汰

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